신입교육 때 같이 일하는 언니가 너무 애를 꼽줘서 ㅜ 그냥 내가 가르치거싶음 ..

아니 고작 알바면서.. 왜 맨날 애들을 그렇게 꼽주는 지 모루겟어 ㅜ 

신입 교육때면 항상 가르치는 역으로 오는 언니가 있는데..(매니저 아님 그냥 짬 오래찬 언니..)

 언니가 맨날 꼽주면서 애들을 가르치는 바람에 일주일 일하고 그만두는 애들이 너무 많아

그럼

나는 매주 그냥.. 새로운 알바랑 일하고 있는거임 .. ‘ㅜㅜ

[익인1]

매주 에반데 진심으로...
어케 꼽주는 거야? 예시가...

[글쓴이]

방금 알려줬는데 왜 기억을 못하지???
그거!!! 그렇게 하면 안되겠지요
내가 그렇게 하라고 안한 거 같은데?
근데 말투가 그냥 누가봐도 꼽주는 말투임

이걸 계~~속 반복함.. 보는 내가 민망해질 정도로,,
솔직히 하루이틀 일한 애들이 뭐 당장 이거 뭐야? 말해봐. 하면 얼마나 알겠냐고.. 긴장해서 머리에 50프로 넣으면 잘한거라고 칭찬해줘야지..

[익인2]

개실타 그러면서 요즘 애들은 하 이하겠지

[글쓴이]

ㄹㅇ 나한테 맨날 요즘 뽑는 신입들은 싫은 소리 못버틴다고 뭐라함.. ㅜ
근데 언니 첨 왓는데 애들도 힘들지 안ㄹ으까요.. 한달 뒤에 모른다고 혼내는 걱두 아니구 이틀 된 애들인데.. 해도 빨리 숙지하려면 혼내는 수밖에 업ㄱ다 이래서
그냥
그냥 나만 .. 햄들어짐

[익인3]

그 언니가 관두는거 아닌이상.. 그 언니한테 일 배우면서 견뎌내는 사람이 들어오는게 맞는 듯..ㅠ 쓰니한테 배워도 일 하다가 그 언니랑 부딪히면 또 그만둘걸..

[글쓴이]

하 그냥 언니 나오지 말라하고 내가 가르쳐주고싶어 … ㅜ 한달 주세요 제가 알바생으로 만들어두겟습니다 제발요..

[익인4]

꼭 그런 사람이 오래 일하고 사장도 그 사람 성격 말 나오는거 아는데 그래도 걔가 제일 오래 일했으니까 하면서 묵인하더라...

[글쓴이]

맞아!!!! 이게 너무 힘들어ㅜㅜ 사장님한테 넌지시 제 타임 알바가 너무 자주 바뀌는 거 같다.. 차라리 제가 가르쳐보면 안될까요.. 애들이 언니가 가르치는 속도를 못따라온다.. 해도
제일 오래 일했으니까 그래도 걔한테 부탁하는 게 제일 낫지.. 이라고 매니저랑 친해서 ㅜㅜ ㅜㅜ 그냥 눈물이막