퇴사 원칙이 신입 들어올때까지 기다리는 거야???

신입 들어오고 인수인계 마치고 퇴사하라는데 ㅠㅠ

나 기다릴 자신이 없어… 

또 5인 미만이라 가르칠 사람도 없고… 스트레스야

[익인1]

ㄴㄴ 그건 회사 사정이야 인수인계서 작성하고 퇴사하겠다고 통보한 날에 퇴사하면 됨

[글쓴이]

그게 맞지??? 아니 나 퇴사 날짜도 회사에서도 정해주던데… 후임 1주일 가르쳐드리고 퇴사하래…

[익인2]

난 퇴사를 3개월전에 미리 말하라던데ㅋㅋㅋㅋㅋ
보통은 최소2즈~한달 기간을 두지
회사서도 사람 구해야하니까

[글쓴이]

3개월은 처음 본다…
아니 사람은 구했는데 16일부터 나온다고
21일까지 인수인계하고 가라네

[익인3]

ㄴㄴ 그거로 협박해도 속지마 법으로 전혀 문제 없음 통보하고 최대 1달만 회사에 시간 주면 됨

[익인3]

대신 퇴사 이야기한거 증거는 남겨

[글쓴이]

카톡으로 언질 남겨서 이거로 하면 되겠다

[글쓴이]

윗댓 참고! 사람은 구했는데 16일부터 나올 수 있다네 그럼 나 나와도 되는 거 맞지
통보는 2주 전에 했어!

[익인3]

응응ㅇ 그냥 한달만 딱 채워 ㅋㅋㅋ퇴사 말하고 1-2주 안에 퇴사하는 거도 흔하긴 하지만..

[익인3]

21일까지 하라하면 걍 딴데 이직했다하거나 적당히 둘러대고 안되겠다 해

[글쓴이]

고마워 ㅠㅠㅠㅠ 대신에 인수인계 파일은 열심히 작성해야겠다 진짜 내가 왜 기다려야 되는지 너무 이해가 안 갔어

[익인3]

글쓴이에게
인수인계 열심히 작성해주는것만도 양반이야ㅋㅋㅋㅋㅋ고생햤어~

[글쓴이]

3에게
그래????? 이번이 첫 회사라 아무것도 몰랐어 ㅠㅠㅠㅠ 고마워!! 좋은 하루 보내 익인이!!

[익인7]

글쓴이에게
인수인계서도 제출한 증거남겨 혹시 모르자나

[글쓴이]

7에게
응응 그래야겠다 고마워!

[익인4]

무시하도록 해

[글쓴이]

좋아 !ㅁ!

[익인5]

상관없 하지만 그래도 도덕적(?)으로 한달의 시간을 주긴하지

[글쓴이]

사람 구했대!! 2주만에…

[익인6]

퇴사 원칙은 내가 통보한 날짜에 퇴사할 수 있다임
원칙은 아니고 도의적으로 2~4주 정도는 여유 두는 게 좋긴 함
당장 오늘 때려치고 싶어서 카톡으로 관둘게여 이러고 퇴사해도 욕은 푸지게 먹겠지만 가능은 함

[글쓴이]

1월 14일에 말했는데 내가 날짜 통보 안 하고 회사에서 저 말 먼저 했거든 근데 사람은 구했다는데 나 나와도 되는거 맞지???

[익인8]

우리 회사도 내 자리 전 선임이 한달 전에 말했다고, 사람 못구해서 힘들었다고 욕하는 거 듣고 어이없더라.. 나도 그만둘때 그냥 한달전에 말하고 말려고~