하반기 구조조정 저 단어가 너무 무섭다

보통 하반기면 지금 한창 작년 재작년 성과표 뽑아서 리스트 만들고 있을거고

상반기 성과 실시간으로 넣으면서 커트라인 바꾸고 있을텐데.. 난 그거 못견디고 인사팀 그만둠

조건 하나 거는거에 따라서 인원이 휙휙 바뀌거든

하 우리도 구조조정 이야기 나오던데 저 단어 보니까 개무섭네

다들 밥그릇 잘 지키자 ㅠ

[익인1]

인사팀도 성과가 있어? 그거 만드는게
아니고?

[글쓴이]

ㅇㅇ 우리가 만들지

[익인1]

그럼 쓰니는 그 구조조정에선 안짤리는 범위아니야? 근데 어떤 점이 힘들었어?

[글쓴이]

내가 짤릴 사람을 정한다는게 힘들었어

[익인2]

그거 만드는거 이야기하는거 같은데?

[익인3]

근데 구조조정하면 어떻게 퇴사를 시키는거야? 맨날 소문으로 옆회사 누구 구조조정 당했다고 하는데 어차피 정직원이라 못자르지 않아?

[글쓴이]

사람 이라는게 동기한테 밀리는건 참아도 후배한테 밀리고 업무배제되면 거의 못견뎌

[익인3]

아 걍 압박하는 거구나 ㅠㅠㅠ 에고... 나 전에 회사는 자르기 위한 캠프? 같은거 있다고 하더라

[글쓴이]

그것도 방법임 고연차 저상과 자들만 워크샵 보내서 자영업 + 내가 회사에 걸림돌 이라는 강의 계속 들려줌

[익인3]

듣고 너무 끔찍해서 소리질렀음 심지어 옛날에 후임이었던 사람을 강사로 쓰고 한다 그래서... 시험계속 보게하고

[글쓴이]

3에게
걍 더러운 꼴 보기전에 나가는게 맞아

우리는 흡연자면 흡연시간 일일히 체크해서 김xx 이런식으로 익명 처리해서

하루에 흡연 몇분했고 한달이면 몇분이고 시급으로는 얼마다 그런데 보고도 안했다 식으로 사내교육자료 돌림