아 신입들 자꾸 관둬서 짜증남..

이번달에 두명이나 바뀌니까 힘들어 죽겠음

난 잘해준다고 생각하는데 뭐가 문제지..

[익인1]

회사가 문제 아닐까..?

[익인2]

22.. 아니면 인수인계나 이런 체계가 별로였을수도있고 ,,

[익인3]

어쩌다 사측의 충성스런 개가된거야

[익인10]

ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인17]

아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인18]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인4]

월급의 문제..?

[익인5]

문제를 모르겠으면 쓰니 회사랑 진짜 잘맞나보다
계속 그만두는 거면 뭔가 문제가 있긴한가본데...?

[익인6]

나도 전직장 다닐때 2명나가서 내가 개고생함.. 결국 퇴사했지만

[익인7]

월차 사용의 제한? 다같이 밥먹으러 가는 문화?

[익인8]

무슨 회사야 ?

[익인9]

퇴사상담 안했어?

[익인11]

사무실 환경이 너무 중소? 열악?

[익인12]

쓰니 보단 회사의 문제지

[익인13]

상사가 별로거나 체계가 별로거나

[익인14]

왜 그만둔다 말 안했남?

[익인15]

신입에게 과한 업무를 하라고 하거나,, 사람이 별로거나 둘 중 하나지 뭐

[익인16]

급여에 비해 사람도 업무양도 별로라서...?

[익인19]

마지막으로 그만둔 신입이랑 큰 트러블 없었으면 연락해서 진심으로 부탁하듯 물어봐. 쓰니도 거의 막내급인거 같은데 신입이랑 또래아니야?

사장님 귀나 업계 쪽으로 이야기 들어가서 취업에 영향가게 하거나 붙잡거나, 나쁘게 평가하려는게 아니라...진짜 개인적으로 사수였던 입장에서 솔직한 이야기가 궁금한거라고. 혹시 쓰니가 부족한거면 반성하고, 사과하고 싶고 신입들이 바라는 부분에 충족되지 않는 부분을 채워나가려고 한다고, 솔직한 의견이 듣고싶다고.

[익인21]

이런다고 말 안할것가태... 뭔가 더 부담일듯 .. 신입입장으로는 !!! 근데 개답답하긴하겠다

[익인19]

아녀ㅋㅋ 내가 딱 이제 신입으로 들어가기 약간 늦은 나이에 공기관 청년인턴했는데, 나보다 한 2년-3년? 어린친구들 생각보다 개방적이고 표현 잘하던데? 코로나 때 워낙 모니터로 사람들 만나서 그런가...앞에 상사있어도 적당히 npc취급하며 할 말하는 친구들도 있고, 이미 회사-지원자 간에 면접 평가나 면접 전에 커피챗 같은걸로 소통하는 문화가 있어서 그렇게까진 부담아닐거 같아. 쓰니가 좋은 사수였음 대답해줄듯

[익인20]

다른 직원이 문제일수도

[익인21]

나는 개인적으로 바로 위 대리님은 좋았는데 그거빼고는 진짜 다ㅏㅏ별로였음 ... 대리님보고 다니다가 관뒀다 ㅜㅜ 너의 문제가 아닐거야 회사문제가 거의 크다고보면굄 ㅋㅋㅋ

[익인22]

퇴사면담할때 왜 그만두는지 물어보지 그랬오