A직원이 1-5월까지만 근무 9월 재입사
근데 담당자가 5월 퇴사할때 중도퇴사자 정산을 안했어 그 상태에서 다시 재입사를 한거야...
이거 문제 없는걸까...? 중도퇴사자 근로지급명세서도 3월에 같이 제출하게 되어 있는데 뭔가 엉키는게 아닌가 싶어서...