웰컴데이 하고나서 입사예정자라고 문자받았어
근데 지금 원래 본업 스케줄이랑(프리랜서야) 내 체력이랑..이래저래 여러가지 요건을 생각해보니까 단기로 주2~3회정도 투잡식으로 하는게 맞는거같더라고
일단은 아직 고민중이라 입사일정 뒤로 늦춰달라고 먼저 말한 후에 그 사이에 더 생각해보고... 안되겠다 싶으면 교육들어가기 전에 입사취소하려고 하거든
이렇게 해도 단기직하는데 페널티 없을까?... 검색해보니까 계약서 쓰기전에 입사취소하는건 단기 바로 하는데 문제는 없다곤 하던데 괜히 찍혀서 블랙먹거나 할까봐...
논란이 됐던 호텔직원 해고 사유