신입사원 때 업무적으로 좋은 이미지 만드는 방법

주관적인 거고 저렇게 했을 때마다 주변에서 좋게 봐주셨엉

사무직이고 설계 / 테스트 업무임

1. 알려준 거 꼼꼼하게 적어놓기 

 - 또 물어보지 ㄴㄴ 기억 안나면 적은 거 찾아보기 

- 그래도 모르겠으면 걍 모르겠어요가 아니라 정확히 어떤 부분이 이해 안가는 건지 질문 

2. 뇌피셜로 일 처리 절대 ㄴㄴㄴㄴ 

- 이렇게 해도 되겠지? 절대 ㄴㄴㄴㄴㄴ 그냥 메타몽처럼 사수 따라하기 

- 실무 들어가기 전까지는 사수 방식 그대로만 따라하십쇼

(실무 들어간 이후 자기만의 방법을 찾든 다른 사람 방법을 적용하든 ㄱㅊ)  

3. 할 일 없어도 뭐라도 하기 ( ⭐️중요⭐️ )

- 선배들한테 먼저 ‘도울 거 없는지 / 배울 거 있는지‘ 묻기

- 교육 자료나 업무 관련 자료 읽기 

- OJT 작성하기 (필수인 곳 아니더라도 배운 거 따로 파일 만들어서 배운 내용이랑 사진 첨부해두면 스스로도 편함) 

- 메뉴얼 작성하기 (젤 추천하는 부분인데 ppt나 워드로 파일 만들어서 거기에 배운 내용이랑 사진 첨부하고 정리해서 나만의 파일을 만드셈 그러면 의문점이 생기기도 하고 부족한 부분도 알게 되거든? 그러면서 많이 배울 수 있음 ! 글고 나중에 업무하다가도 까먹은 부분 생길 때 보면서 하면 댐) 

 추가로 파트원들한테 배운 내용 정리했는데 시간 되실 때 읽어보시고 추가할 내용 있거나 피드백 받을 내용 있으면 말씀 해달라고 하면 앵간하면 피드백 해주심 (이미지도 좋아짐)

( 요 때 피드백 해주면서 신입 입장에서는 머가 안보이는지 파악도 ㄱㄴㄱㄴ 더 배울 수 있는 기회임)

[익인1]

감자대학생….OJT가 모에용…?🥹

[익인3]

쉽게 말하면 신입때하는 직무교육 ? 같은건데 종종 수습끝나기전에 ppt로 이제까지 배은거 바탕으로 해서 앞으로의 목표걑은거 발표하는 경우가 있으 !!
네이버에 ojt만 쳐봐도 개념이랑 예시 많이 나와 ~

[글쓴이]

업무 배운 거 내용이랑 소감 같은 거 적어 놓은 일지인데 아아아아 메뉴얼 작성이라고 쓸거류ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 갠적으로 저게 젤 중요하다고 봐

[익인1]

헉 본문까지 수정해주다니ㅠㅠㅠ감덩 열심히 기억해놨다가 써먹겠습니다!!!

[익인2]

메모잘하고 그거 활용하면 백점임

[글쓴이]

ㄹㅇ 다 적어놨으면서 안찾고 걍 물어보는 사람들 많도라 ....