공고가 여러번 올라오면 보통 무슨 뜻일까..?

작년에 지원했다 떨어진 공고가 있어. 마케팅쪽인데

대기업인데 흔치않게도 선호 경력이 공고에 기재되어 있지 않길래 신입도 지원가능한가보다 하고 바로 지원했거든?

인턴 경험만 1년정도라 큰 기대는 안했지만 떨어졌어

그  이후로 다른 곳 인턴 한 번 더 하고 공고 둘러보다가,

해당 공고를 또 보게 됐어. 기한이랑 게시글 확인해보니 아마 1년 반동안 해당 공고를 총 3번 올렸던 거 같아

이번에 또 같은 포지션 공고 올렸던데 이런 경우 원하는 지원자가 너무 명확하고 급하지 않은 포지션이라 계속 뽑는걸까?ㅠ

대기업+정규직+마케팅 쪽이라 지원자가 막 적지는 않았을텐데... 바라는 경력연차가 있어서 그런가 확인해봐도 세차례 공고모두 선호경력이 적혀있지 않고(대신 업계 경험이 있었으면 한다는 우대사항이 있어)

괜찮으면 또 지원해봐도 되는걸까?ㅠ 저번 지원서에 인턴 경험 몇개월 살짝 추가되었는데 

가망없는데 괜히 시간 낭비만 하는걸지 고민되네

[익인1]

넣어봐!!!

[글쓴이]

도전해볼까 고마워!!!

[익인1]

나도 가고 싶은 회사 경력무관이길래 넣었다가 면접에서 떨어졌어ㅜ그 이후에 몇개월동안 계속 동일한 공고로 올리다가 어느순간 내려갔더라고.. 물론 다시 넣어도 붙았을거란 보장은 없지만 아쉽긴하더라 쓰니는 꼭 붙길!!

[글쓴이]

아이고 면접까지 갔으면 진짜 아쉽겠다ㅠ 그럼 팀에 핏한 면접 지원자를 못찾았나보네..
나도 면접 기회라도 얻으면 좋겠다 넘 고마워!!

[익인2]

정해준 기준치 아래로는 안받겠다는거 아님?? 내친구 저런 공고에 서류 자꾸 넣어서 회사측에서 일단와봐라 해서 갔는데 면접담당자가 “사실 정해진 기준이 있고 @@님도 이 자리에 충분히 어울리는데~ 우리회사에서 원하는~ 아니다”로 마무리지어서 애 돌려보내더라 회사담당자가 형식적인 면접은 봐야겠어서 부른거라고 미안하다했다던데 무튼 넣어봐 밑져야본전임 서류야 머ㅓ 얼마든지 넣어볼수잇지

[글쓴이]

아ㅋㅋㅋ면접 기회라도 준거구나..나도 기회라도 주면 좋은 경험이 될 것 같은데ㅠㅜ 사례 알려줘서 고마워
그치 넣어볼수야 있지 함 시도해 봐야겠다😌