학생이라 모르는데 직장인들 주말에 출근하거나 야근하는 건 자의로 하는 거야?

아님 상사가 하라고 하는 겨? 연장근로하거나 주말에 출근하거나 하는 게 본인이 일이 많아서 다 끝내려고 자의로 하는 건지가 궁금해 글고 연장근로 하거나 하면 어케 회사에 알리게 되는 거야?!

[익인1]

일이 많아서 다 해야해서 하는게 어떻게 자의인거지ㅠ
그냥 일을 다 해야하니까 하는겨ㅠ 업무시간 안에 못끝낼 양이라

[글쓴이]

근까 내 말은 일이 많은 게 회사의 요구 때문인 건 논외로 치고 그 일이 많은 상황에서 본인 판단 하에 연장근로를 하는 건지가 궁금한 거 ㅇㅇ

[익인1]

웅 그치 그렇지 않으면 끝낼수가 없으니까

[익인2]

다 사바사지...
일단 난 일이많아서 자의.....ㅠ

[글쓴이]

그럼 연장근로 하려면 관리자한테 알려서 동의 안 얻고도 할 수 있는 거지?! 연장하거나 휴일에 출근하는 건 본인이 시스템 같은 거에 입력하는 건가? 근로시간을?

[익인2]

음
그래도 상사한테 보고는 해야해
보안이나 위험이 생기면 인원파악이 되어야하기 때문에 보고는 필수일꺼야
우리회사는 야근이나 휴일근무수당 따로 없엉...ㅎ 그래도 몇시간 일 했는지는 기록은 해야해

[글쓴이]

우와 글쿠나... 아니 근데 수당을 그냥 안 주는 거야? 포괄임금제 하고 있는 건가...?! 안 줘도 반발 없어 내부에서?ㅠ

[익인2]

오맞아 포괄임금제야ㅎㅎ
회사가 포괄인데 반발해봤자 뭐함ㅠㅠ

[글쓴이]

2에게
아하 글쿠나 포괄이먄 쩔 수 없겠네ㅠㅠ 자세히 알려줘서 고마워잉 ㅠㅠ

[익인3]

대학생이 과제로 밤늦게 또는 밤새서 과제하는거랑 같은 맥락임

[익인4]

보통 회사가면 맡은 업무가 있어서 담당자니까 그 일을 끝내야지
그리구 연장근무하면 결재시스템에 올릴수가 있어(근데 대부분의 사람들은 이런거 있어도 못씀^ㅠㅠ)

[글쓴이]

아 결재시스템에 올리는 거 맞구나...!! 현실에선 눈치 주거나 하겠네...ㅠ

[익인4]

맞앙 30분만 해도 연장올릴수 있는곳이 있고... 3시간 야근해도 못올리는곳고 있규..