선배님들 도와줘 ㅠ서울 취업예정인데 면접볼때

희망연봉물어보면 어느정도라고 대답해야해? 신입가정하에 

아니면 회사맞춰주는데로 말하는건 호구야?

[익인1]

회사 내부규정에 따르겠습니다. 아님 쓰니가 전문 자격증이나 다른 사람들이 쉽게 할수 없는
직무스킬이 있으면 쎄게 불러

[글쓴이]

최대 어느정도까지 맞춰줄수있냐고 물어보는건 넘 떠보는거야? 마이너스일까?

[익인1]

매우 마이너스. 요즘 일자리가 3개면 구직자는 10명이래. 쓰니가 그만큼 스페셜한, 남이 대체할수 없는 기술/능력이 있으면 그렇게 해도 괜찮아

[글쓴이]

따기어려운 자격증은있는데 신입이라 내가 그정도 일업무능력은 아니라서 눈치보여서.. 쓰니라면 어떻게말하는게좋을까? 거기서 맞춰준다하면 금액 정확히 물어봐도 상괸없지?

[익인1]

연봉 금액은 정확히
물어봐야지. 그건 쓰니 권리
챙기는 거야. 연봉이랑 월 들어오는 월급 계산방법(예를들어 기준연봉/13 인지 20을
나누는지?) 포괄임금제인지 야근수당은 주는지 연봉에 퇴직금 포함인지 이런간 면접이후에 연봉협상할때 물어버ㅏ서 체크해

[익인1]

1에게
그리거 그때 안맞으먄 그 회사랑 ㅃㅃ하고

[글쓴이]

1에게
긴글고마워 ㅠ 혹시하나만더 물어봐도 될까 연봉 /13이랑 20은 무슨말이야??

[익인1]

글쓴이에게
예를 들어서 계약연봉이 6000만원이고 이걸 13으로 나눠서 12는 매월 기본급으로 주고 나머지 1/13을 떠 반으로 나눠서 설/추석 상여금으로 줄수 있지. 그리고 성과금을 기본급에 100%, 500%라고 하면 저 1/13에 해당하는 금액의 100, 500%가 성과금. 20으로 나눠서 그걸 다시 1.5배해서 월급 주고 성과금은 기본급 1/20기준으로 해서 퍼센테이지 계산해서 주든제더 있어. 회바회라 잘 체크해야되

[글쓴이]

1에게
흐학… 긴글 정말고마워ㅠ 어렵지만 대충알것같기두.. 참고할게!!!🫶🏻🫶🏻