면접때 나서서 연봉, 복지 물어보면 별로야?

희망연봉만 물어보고

자기회사 연봉, 복지 이런거 1도 안가르쳐주면

나서서 묻는게 나아? 아님 별론가

[익인1]

하지미

[글쓴이]

마이너스인가

[익인2]

난 항상 물어봐

[글쓴이]

갈리네ㅜㅜ

[익인2]

그것도 대답못해줄 회사면....완전 극보수인데..그럼 일할때환경도..예측완..

[글쓴이]

아 물으면 대답은 해주겠지만 내가 먼저 언급하냐마냐 그거때문에!!

[익인2]

그거 물어봤다고 안뽑을회사면 안가는게... 그리고 보통 대외비라서 먼저 면접자에게 말안하는 회사 많지만 먼저 물어보는게 맞음.. 뭐보고 입사하게..? 다 연봉 복지 알고 입사하지..

[글쓴이]

2에게
그킨해ㅠㅠㅠ후

[익인2]

글쓴이에게
당장 취업해야된다 회사가 뽑아주면 감지덕지다 하는 입장이면 몰라도.. 난 반댈세..

[익인3]

인사팀 입장에서는 굳이임 ..

[글쓴이]

굳이 먼저 안 물어봐도 된다라는 말이지??

[익인3]

웅 굳이 말하지 말라고

[글쓴이]

먼저 물어보면 회사입장에서는 어때보여?

[익인3]

솔직하게 말하면 당연히 윗댓말처럼 지원자는 회사를 생각할 때 연봉 복지 네임밸류 등등 다 따지고 보는 게 맞지
근데 회사 입장에서는 업무에 필요한 사람을 뽑는 자리인데 다른 조건을 더 따지는 느낌으로 보여짐
당연히 사바사 회사회지만 인사팀 업무만 계속 하고 있는데 굳이 안물어보는 게 좋다고 생각함

[글쓴이]

3에게
그럼 윗댓처럼 입사하면 연봉, 복지 알 수 있는건데.... 합격이라고 연락오면 그때 물어봐야 되는걸까?

[익인3]

글쓴이에게
음 많이 작은 회사야? 보통은 그 기업 규모 보고 대충 평균적ㅇ니 복지 수준을 생각하고 가는 거고 회사마다 다르니까 그건 감안하고 다니는 거지 대부분 .. 연봉은 합격했다고 하면 물어봐 보통 연봉은 공고에 많이 나오는데 안나와있나?

[글쓴이]

3에게
15명 중소야 복지, 연봉은 사람인 기업정보로 알 수 있긴한데 정확한 수치가 아니라 들어서... 공고엔 연봉 안적혀있었으!

[익인3]

글쓴이에게
그럼 합격했다고 하면 물어보는 게 나을 것 같아 면접중에는 놉

[익인4]

신입이면 안물어보는게 나을꺼고 경력이면 물어봐~