신입인데 이 회사 그만두는게 맞을까?…….

처음에는 진짜 나 많이 봐주고 배운거 실무도 해보고 그러다 내 사수가 바빠지는 순간부터 나 가르쳐주지도 않고 물어봐도 대충 알려주고 그런담?….. 원래 신입 세달반이면 보통 실무도 시키자너 슬슬 근데 계속 스터디만 해 ㅜㅜ 

나도 바쁜 사람 붙잡고 계속 질척이는게 미안하기도 하고 

어케해야해?

[익인1]

겨우 그 정도로 그만둔다고?

[글쓴이]

아니 아예 방목 시키는데 ..? 하루하루 시간 버리는 느낌이야 스터디하라고 하고 그거 하다가 모르는거 있으면 물어보는데 바쁘니까 대충 알려주고 ..

[익인1]

회사에서 인건비가 나가는데 계속 방치하겠어? 월급이 밀린다거나 사람들이 괴롭히거나 이런거 아닌 이상 일단 다녀봐
그리고 솔직히 회사가 학원도 아닌데 언제까지 신입한테 붙어서 계속 교육을 하겠어 딴사람들도 자기 할일도 해야지. 지금 반년도 안된거 같은데 벌써부터 물경력이니 뭐니 걱정할 시기는 아니라고 생각해

[글쓴이]

시간 낭비 물경력 아닐까? 걱정되네

[익인2]

우리나라 사무직은 대기업 중견급 대단한거 아니면 어차피 대다수가 물경력이야..

[글쓴이]

그럼 저럴 경우에는 바쁜 사람 건들면서 틈틈히 물어봐야해 아니면 그냥 눈치상 건들지 말까 ㅜ

[익인2]

너가 당장 처리해야 하는 업무인데 모르는거면 그걸 쳐내기 위해서는 물어봐야지
굳이굳이 뜬금없는 딴거 질문하지는 말고

[글쓴이]

스터디중이라서 쳐낼 업무가 아니얌..근데 또 안물어보고 있자니 하

[익인2]

그게 검색으로도 한계가 있는거야?
그럼 철판깔고 괴롭혀

[익인2]

2에게
물어봐야지

[익인3]

걍 꿀빨아 1년내내 그러는 것도 아니고 일 시켜놓고 안알려주는 것도 아니면

[익인4]

겨우 그런 이유로 퇴사하면 다닐 회사 없음
그리고 말을 해 일 바쁘면 따로 시간빼서 후임 신경쓸 여유없고 너가 그런 고민하는지 알지도 못해
말을 해야 따로 시간내서 봐줘야겠다 생각이 들지

[익인5]

그런걸로 퇴사를 한다고..? 물경력이 걱정인거면 지금 상황보다 상사들 하는일 보면서 판단하는게 더 맞는듯

[익인6]

물어봐야지 니 경력 니 업무 능력향상은 니 몫인데 그사람한테 안물어보고 어케 업무 배울려

[익인7]

노우 회사는 그냥 돈버는 수단일 뿐이야 거기서 뭘 배우고 그러길 생각하면 욕심임 나도 쓰니 비슷한 이유로 이직했다가 최악인 회사에서 겨우 버티다 정신적으로 힘들어서 퇴사함....그러고 깨달았다 뭘 배우려고하는게 잘못된거란걸 괴롭히고 정신적 문제 생길정도 아니고 일적으로 힘든건 그냥 붙어있는게 맞음

[익인8]

보통 그래 .. 지금을 즐기고 잘 배워둬 갑자기 일 들어올지도 몰라

[익인8]

물어보는 것도 상황 봐가면서 물어봐 사실 사수 입장에서는 알려주고 있는 시간 자체가 본인한테는 득될게 없어서 겁나 귀찮은데 딱 봐도 바빠보이는데 쓰잘데기없능거 물어보면 좀 짜증나고 좋게 앙보임 물어볼때도 이거 뭐에요?하고 바로 물어보지 말고 물어볼거 있는데 시간 괜찮으시냐고 물어보고 물어봐 그럼 좋게 보임

[익인9]

난 너무 부러운데....그게 좋은거야ㅠ 업무 시작하면 어차피 단순반복하게될거