회사들이 공백기 없는 어린 지원자를 선호하는건 쩔수 없는듯

지원자가 워낙 많아서 나이 어리고 스펙 좋은 지원자가 넘쳐남

그러다보니 공백기 길거나 마땅한 스펙이 없거나 나이 많으면 안부르는듯

[익인1]

나이 많단게 어느정도?

[글쓴이]

29~ 인듯?

[익인1]

휴 다행 ㅎㅎ

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[익인3]

22222

[익인4]

슬프다ㅠ

[익인6]

죄긴 하지... 젊은 친구가 더 오래 쓸수 있는데
죄라기보다도 리스크가 너무 큰것임 능력보다도 미래니깐

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[익인6]

그렇긴 해도.. 회사입장에선 리스크 있는 사람을
굳이 안고가고싶어하진 않더라..ㅋㅋㅋ 나도 느낌..ㅠ

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[익인6]

삭제한 댓글에게
미안하지만...나는 지나가는 나그네야,,!!

나한테 따지지마.....ㅠㅠㅠㅠ 나도 직장인이야.,,,,,,,,,,,,

[익인7]

사무직아니면 직장아니라고 보는것도ㅜ

[익인13]

100세 시대인데 갑갑하다 정말 계속 돈 벌어야 하는데 ㅋㅋㅋㅋ

[익인5]

경력도 한 5년 넘어가야 보드라 어쭙잖은 경력은 경력으로도 안쳐주던데ㅠㅠ

[익인8]

근데 웃긴건 그러면서 가자마자 일잘할수있는사람을 원하는데ㅋㅋ 경험치나 나이는 어리고 바로온사람 원하면서ㅋㅋ
사실 스펙이랑 일머리랑 꼭 연결되지도 않음ㅋㅋ
차라리 동종업계 경력자면 모를까 ㅋㅋ

[익인9]

다른건 모르것는데 마땅한 스펙이 없으면 고용하지 않는건 너무 당연함

[익인10]

이래서 우리나라는 문제가 많음.

[익인19]

걍 외국으로 나가야함

[익인11]

스펙도 그냥 그런데 스펙있는 어린사람쓰는게 맞지..당연한거임 나이 있어도 스펙 좋으면 바로 뽑아감

[익인12]

이런거보면 애낳는건 죄같군

[익인14]

우리나라는 30되면 다 죽어야됨...ㅎ...

[익인15]

내가 회사대표라도 같은 스펙이라면 당연히 나이어린사람 뽑을꺼같음

[익인16]

부서이동도 ㄹㅇ 전문가 아니면 어린 신입 원하더라 참 나이가 뭐라고

[익인17]

그냥 어리면 싸게 먹히고.. 큰 소리도 안낼 확률도 높고... 나이가 능력을 구분짓는건 아니긴한데 30쯤이면 인생 끝으로 보는건 좀 심하긴해

[익인18]

지들 입맛대로 하려고지 뭐... 모르는 애들 싸게 싸게 쓰려고

[익인20]

살기 팍팍하다....