너네라면 이거 노동청 신고해 말아?ㅜㅜ

한달정도 일했을때 사장님에게 통보받고 짤렸음ㅜㅜ

짤린 이유는 내가 사장님 오기전까지 손걸레를 다 못빨아놓은 상황이 한번 있었는데 그게 짜증났다고 하셨음(손님이 몰려서 시간이 없었던상황이었음..죄송하다하고 빨고가긴했음ㅜ) 

근데 애초에 면접볼때 일 첨 배우는 교육비는 안준다고 해서 일단 빼고 받았는데…막상 다른 알바를 해보니 교육비도 당연히 주는거라고 해서…내가 바보같이 돈을 안받은건가 싶어ㅡㅜ그래서 노동청에 신고하고 싶은데, 한가지 걸리는건 그때 시재 3만원이 빵꾸났다고 하셔서(나인지는 확실치 않지만…)만약 사장님이 그걸 문제 삼으면 받아야할 돈을 아예 못받거나 하는 상황이 생길까봐 걱정이야..ㅜ신고하고 3만원은 주는 방향으로 할 수는 없을까? 못받은 돈은 15만원이야..그냥 넘어갈려고도 했지만 마지막까지 인신공격하고 막말했던 사장님의 모습이 계속 생각나네…

혹시 잘 아는 익들 있으면 조언 부탁해도 될까🥹

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[글쓴이]

나도 그렇게 하고 싶어 ㅜㅜ

[익인2]

뭐 수습중에 짜르는건 큰문제없고...
교육비는 당연히받아야하는거임...
일단 정상적인 곳은 첫날 근로계약서부터 쓰고 시작함.

[글쓴이]

사실 면접볼때 노동청에 신고당한적 있다고 하시긴했어..알면서 간 내가 바보지ㅜㅜ주3회 나오던 알바는 주휴수당도 안줬다고 함..

[익인2]

ㅋ...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 걔랑 같이 노동청 가자

[익인4]

뭘굳이 신고해 나같으면 걍 안함