입사하고 9개월만에 임신하면 뒷말 나와?

정직원인 경우

[익인1]

아무래도... 그렇지?...

[글쓴이]

그럼 언제 해야 뒷말 안 나와? 최소 기간

[익인1]

공무원은 그래도 좀 낫지... 일반 중소기업들은... 가르쳐놨더니 빠진다고 말나오지...
주변 사람들 다 축하해야한다는건 알지만 돌아버림...
난 2년 정도면 괜찮을 것 같음.

[익인2]

엉

[글쓴이]

윗댓 봐줄 수 이써?

[익인2]

최소 3년

[글쓴이]

헐… 공무원이나 공기업이어도 그래?

[익인2]

공무원은 모르겠음

[익인3]

ㅇㅇ

[익인4]

나 공겹 다니는데 여긴 아무 상관 없음

[익인4]

입사 하고 얼마 안돼서 출산하신 분도 있는데 어차피 사람 빠지면 또 발령으로 인력 채우니까 신경을 안쓰는 느낌.. 이것도 회사마다 인력 상황이 달라서 다를수도

[익인5]

ㅇㅇ 우린 최소 인원으로 굴려서 욕 개먹을듯...

[글쓴이]

그럼 온제 해야해..

[익인5]

한 2년 된 직원은 다들 축하해줬음!

[익인7]

근데 입사 9개월만에 임신한거면 처음에 입사할때 기혼이었던거야?? 기혼인거 알면 임신 가능성 염두해두고 뽑아서 상관없지 걍 내가 눈치 보이는거...ㅠ

[익인8]

입사할때 임신계획 잇다 말하면 뭐 상관없도 없다햇는데 하는구면 욕먹는거지 안타깝지만ㅠㅠ

[익인9]

아직 대학생이라ㅜ몰랐는데 이러니 출산율이 낮을 수 밖에 없구나...

[익인10]

ㅇㅇ 최소 2년은 되야.. 9개월이면 임신예정이라 했어야함.. 그래서 다 기혼이나 적령기 여성 꺼리는거임 ㅠ

[익인11]

ㅇㅇ 2년은 일해야지..ㅠㅜ

[익인11]

9개월이면 입사하자마자 임신한거아냐?? 이건 진짜..쫌..

[익인22]

입사하고 9개월만에 아님?

[익인12]

최소 2년.... 1년은 좀....

[익인13]

ㅇㅇ

[익인14]

공무원이면 1년정도면 말안나올듯! 자기가 맡은 업무는 다 끝내고 가는게 깔끔하니까,,,

[익인15]

그래도 2년정도는 근무하는게 좋을듯...

[익인17]

중소기업인데 우린 말나올듯... 9개월이면 이제 좀 친해지고 일좀 시키려고하는 타이밍인건데

[익인18]

근데 이거 우리나라가 유독 눈치 주는거야 아님 외국도 그래??

[익인19]

정말 세상이 이상하다

[익인25]

ㄹㅇ 출산율 낮다하면서 막상 임신하면 남은사람이 갈려나가는 기괴한

[익인42]

2

[익인20]

나도 이래서 참 애매함ㅠ 결혼하고 남편따라 타지왔는데 신혼1년은 즐기다가 애가지고싶거든 근데 1년이 너무 애매한시간이야 취업하자니 위에댓글처럼 다들꺼리고 그렇다고 무직상태로 보내자니 시간도 돈도아깝고 30대인데 알바하기에도 좀 애매하고 경력이 아깝기도하고 이래저래 고민이야..

[익인21]

우린 두 명 3개월째에 임신했다고 알렸었는데... 한명은 육아휴직자 대체로 온 직원이었지...

[익인23]

나 다니던 회사는 여초회사라 그런지 상관없었음. 다만 대부분 출산예정일을 기준으로 출산전 한달~출산후 두달~육아휴직 이렇게 쓰게 해주는데 출산전 한달까지 근무기간 1년 미만이면 육아휴직 안되고 그냥 퇴사였음.. 일년 못채워서 퇴직금도 없고.. 내가 맡고있던 직원중 하나는 입사해서 일도 되게 열심히 하는 직원이였는데 출산전 한달이 딱 11개월이라 한달 모자라서 자기 출산하고 애 백일 되면 바로 복귀할거라고 퇴사 안하고 그냥 무급휴직 주면 안되나고 했었는데 짤없이 거절당함... 대신 센터장님이 다시 입사를 원할경우에 서류/면접 프리패스 채용하겠다고 약속하셨고 진짜로 프리패스 재입사함..ㅋㅋㅋ

[익인24]

갈꺼면 그냥 빨리가는게 좋음 기껏 가르쳐서 손발 맞춰놨더니 공백생기면 다시 다른사람 가르처야되잖어

[익인26]

공무원은 그닥 뭐 상관옵성

[익인28]

바로 육휴쓸 거 아닌데 뭐 어때 나 다니던데도 상관 없었음

[익인29]

아무래도 동료들은 좀 글겠지 2년도 안된상태에 육휴 들어가는거니께

[익인30]

진짜 세상이 이상하다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
내가 엠진거냐 세상이 미쳐돌아가는거냐
이런걸로 뒷말나오는게 개웃기네
뒷말이 임산부로 향하면 어캄? 한명 빠진다고 그거 하나 못돌아가는 시스템 없는 회사를 욕해야지;

해외익인데 충격먹고간다

[익인38]

ㄹㅇ 공감 다받음

[익인44]

2222 이게 맞는거지 출산율 어쩌구 하면서 임신하면 직장에서 이런 대우받는데 누가 임신하려고 하냐 대체..

[익인31]

와 이러니까 출산율이... 사측이랑 남은 직원도 이해가 안 가는 건 아니지만

[익인32]

일 좀 배우고 할만하면 출산. 육아휴직 하면 대체근무자를 다시 일을 알려주잖아? 그리고 휴직자가 복귀하면 업무를 기억못해서 다시 알려줘야되는게 좀 그렇더라구
그런분 아니면 원래 당연한거라 그러려니 함

[익인34]

대체근무자 뽑아주는 회사가 얼마나 있겠어...
그런 회사 아니면 당연 말나오지

[익인36]

9개월가지고도 말이 나온다고?? 나 미혼인데 이해 안감 대체자 안뽑는 회사가 문제인거지

[익인37]

오엥 우린 ㄱㅊ음

[익인39]

회사탓해라는건 너무 이상적이지 ㅋㅋ 입사한지 1년도 안됐으면 아직 자기업무 숙지도 못했는데 휴직?

[익인41]

22 제도 개선은 너무 먼 이야기고 나한테 영향 오는 건 가까운 이야기니
그리고 휴직하고 돌아오면 다행인데 애 봐야 한다고 휴직 기간 끝나고 바로 퇴사하는 경우도 많이 봤고

[익인39]

우리회사도 3~4년근무했는데 정작 근무한건 1년밖에 안된사람있음ㅋㅋ
몇개월근무-육휴-몇개월근무-육휴-퇴사

[익인43]

3 남은 사람들 피해 애지게 받음요

[익인46]

44

[익인40]

당연히 겉으론 상관없다고 임신 축하해주지
뒤에서 말 나오고 가끔 회사 블라인드에도 저격글 올라오는게 현실임
전 회사 공공기관이었는데 진짜 이랬음..
요즘 직원도 별로 안 뽑는 추세라 업무 과다인데 거기서 계약직 뽑아봤자 책임감 큰 일은 못 시켜서 남은 직원들만 죽어나거든

[익인40]

솔직히 입사한지 1년도 안됐는데 임신하고 휴직하면 욕 겁나 먹을듯.. 어쩔 수 없어 우리나라 현실이 이래
그래서 출산률 바닥치는 것도 맞고ㅠ
또 실무진에는 미혼 직원들 많아서 더 고깝게 보는것도 많음