신입은 진짜 일년은 가르쳐야한단 생각 하고 들이는게 맞는 거 같애

제곧내..

[익인1]

마자 한 사이클은 돌아야 업무파악이 되는 듯..

[익인2]

당연하지 신입 뽑아서 가르치는 사람도 결국에 신입이던 시절이 있었을텐데 왜케 못살게 구는 사람이 많을까 이해가 안 감

[익인3]

그치 걔 나가면 새로 온 사람 또 가르쳐야 하는데 웬만하면 한 명 잘 가르쳐서 정착시키는 게 나아

[익인4]

그러니까 제발 잘해주길

[익인5]

경력 있는 중고신입이면?

[익인7]

경력잇어봣자 일년차는 일년차임,,,
일년이 경력인거면 적응기간 삼개월정도는 줘야징

[익인9]

업무 종류에 따라 다르지만 최장 1년은 돌아야 파악 가능하다고 봐

[익인6]

정상인 회사는 그렇게 생각하고 교육절차가 있지만 아닌데도 많더랔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ신입한테 전체를 보고 일하길 바라고 팀장급 책임을 원함

[익인6]

불가능한 상태에서 압박만 한다고 갑자기 가능해지는게 아닌데...

[익인8]

맞아 우린 1년까진 책임질 일 안주고 교육하고 계속 가르쳐주는데, 1년 지나도 홀로서기 못하면 그때부터 가차없어짐...

[익인9]

맞아 1년은 필요한...