근로자의 날 근무하는거 1.5배 아냐?

주말 및 공휴일 모두 특근수당 1.5배 붙는거 아닌가?

8시간 초과하면 그 초과한 시간에 대해서는 2배고?

[익인1]

공휴일아님

[글쓴이]

아 근로자의 날은 공휴일 아닌거야? 아 그렇네..빨간날이 아니구나

[익인2]

사실상 회사 재량

[글쓴이]

ㅇㅎ글쿠나 고마워!!!! 일단 근로자의 날 빼고 공휴일은 1.5배 맞지? 8시간 초과하면 그 초과분은 2배고!

[익인3]

법정으로는 유급휴일이라서 쉬어야하는데 일하는거면 1.5배 줘야하는건 맞움

[익인5]

ㄴㄷ 이걸로 아는데

[글쓴이]

고마워! 헷갈리네ㅠ 근데 1.5배가 맞는것 같긴하다

[익인8]

나도 이렇게 앎

[익인9]

이게 맞아 회사 재량 아님 출근은 시킬 수 있음
대신 근로자인 경우 근로자의 날은 무조건 공휴일 수당 줘야함

[익인4]

우리는 그 날 일하면 무조건 1.5배임 다른 주말이랑 다르게 쳐짐 서비스직 스케줄 근무라 주말엔 일해도 1.5배 아니지만 근로자의 날은 1.5배임

[글쓴이]

글쿠나 고마워~

[익인6]

우리는 근로자의날 일하면 휴일로 줌 ㅎㅎ.. 1일 + 반차

[익인7]

1.5배 맞을걸?? 알바도 저 날 출근하면 1.5배 줬어서 근로자의날은 무조건 출근했었음 ㅋㅋㅋ

[익인10]

난 근로자가 아니라 스ㅡㅜㄹ근한다

[익인11]

근로자의 날이람서 왜 빨간날이 아니지 나참