일 잘하는 계약직과 일 못하는 정규직이 있는데

왜 회사는 그 계약직을 정규직으류 전환해 주지 않고 

정귝직한테늠 좀 더 관대한 걸까? 

[익인1]

그 회사가 요구하는 스펙과 면접 과정을 거쳐서 들어온 정규직 vs 2년뒤에 내보낼 계약직
누구편인게 문제가 아니라 회사 관둘애랑 계속 다닐애의 차이임
억울하면 공채보고 다시 들어가면됨

[글쓴이]

애초에 스펙이랑 과정이 달라서 그렇다는 거구나 그렇네 ㅜㅜ 구럼 애초에 정규직으로 들어온 사람이랑 계약직 연장하다가 정규직 된 사람의 승진 속도가 다른 것 같은데 그것도 저런 이유인가?

[익인1]

당연하지...공채들은 바보라서 공채보고 들어간줄알아?
그게 차별이면 일 잘하든 못하든 다 똑같은 연봉주고 승진하든 안하든 다 똑같은 연봉줘야함
차별인게 아니라 사회주의적 마인드지
공채 뚫는것도 실력임

[글쓴이]

나도 정규직이야 ㅋㅋㅋㅋ 근데 아직 신입이라 일 못하는 게 좀 찔리고 일 잘하는 사람들은 계약직이라서 물어보ㅓㅆ어

[익인1]

계약직들은 정규직 전환 되고싶어서 열심히 하는거라 마인드 자체가 달라서 그런듯
그리고 사실 니말대로 일머리랑 공부 머리는 다름
어차피 일 못하면 승진 못해서 차별이랄것도 없음...

[글쓴이]

1에게
하긴 맞아 여기도 5년차인데 사원인 사람이랑 3년차인데 대리인 사람도 있더라

[익인2]

22222 ㅠㅠ

[익인3]

계약직들 정규직으로 전환시키면 회사입장에선 연봉 더 줘야하니까…. 일잘하는건 상관없더라 ㅎ…회사는 누가 일잘하던 못하던 오로지 그냥 돈만 보던데

[익인5]

난 내가 계약직이라서 생각해보자면 채용 스펙이 다름 ㅠ 들어와서 일 잘한다 소리 계속 듣구 하는데 학벌이나 자격증 이런게 확실히 부족하니낀 ㅠㅠ 일만 잘하면 장땡일순 잇지만 회사 입장에선 딱히 아닌가벼..ㅜㅜ

[익인6]

근데 같이일하는사람들 입장은 무조건 잘하는쪽편이긴하더라ㅋㅋ 내친구 저런회사 다니는데 정규직들 철밥통인 회사라 일 개안한다고ㅋㅋ