버텨야할 때와 퇴사할 때

버텨야할 때랑 퇴사할 때 구분을 어떻게 해야할까..?

[익인1]

음… 출근하기 싫어 놀고 싶어 상사 때리고 싶어 정도면 버티는데 죽고싶다 란 생각이 들면 퇴사지

[익인2]

1. 버텨야 할 때

•배울 게 아직 많을 때
→ 힘들어도 지금의 경험이 ‘내 커리어’에 도움이 된다고 느껴질 때. (예: 내가 이 프로젝트를 끝내면 이 분야 실력이 확 늘겠구나)
•내가 성장하고 있다고 느껴질 때
→ 힘든 와중에도 조금씩 실력이 늘고, 내가 더 단단해지는 느낌이 있을 때.
•문제의 본질이 ‘환경’이 아니라 ‘내 부족’일 때
→ 힘든 이유가 조직이나 사람이 아니라, 내가 아직 실력이 부족해서라면 조금 더 버티면서 성장하는 게 좋을 수도 있어.
•퇴사 후가 더 막막할 때
→ 퇴사해도 대안이 없는 상황이면, 너무 감정적으로 움직이기보다 조금 더 준비하면서 버티는 게 좋아.

2. 퇴사해야 할 때

•신체나 정신 건강이 무너질 때
→ 몸이 아프거나, 매일 아침이 너무 괴롭고 무기력하다면 이미 빨간불이 켜진 거야.
•배울 것도 없고, 견뎌도 변하지 않을 때
→ 아무리 시간이 지나도 업무나 조직 문화가 개선될 기미가 없고, 계속 제자리걸음이라면 떠나야 해.
•‘내 잘못’이 아니라 ‘조직 구조’나 ‘사람 문제’일 때
→ 예를 들어, 부당한 대우, 구조적 문제, 인간적 갈등이 반복된다면 개인이 해결할 수 없는 문제야.
•다른 기회가 손에 잡힐 때
→ 새로운 제안이나, 더 나은 직장이 준비되었다면 과감히 옮길 수도 있어.

핵심 포인트는:

•“내가 여기서 더 나아질 수 있는가?”
•“여기 있는 게 내 삶에 도움이 되는가?”
이 두 질문에 **“아니”**라고 답하게 되는 순간이 진짜 퇴사 시점이야.

[익인2]

지피티가 알려줫으 공감 해ㅜㅋㅋㅋㅋ