마플 민희진 직원 업무를 너무 헐뜯어서 뭘 말하고 싶은지 몰겠음

마플 부정적인 언급이 있어요

결국 정리하면 여직원한테 실력보다 넘치는 돈을 줬고 자기 일 못한거 인정못하고 감정 남아서 저러는거다라는건데 이걸 왜 민희진이 구구절절 쓰고 있는건지 몰겠음... 객관적인 내용도 아니야 입장문의 반은 직원 업무 얘기인데 그리고 나서 성희롱 해명하니 글에서 저 여직원에 대한 악감정만 보여...

[익인1]

다른 어도어 직원들도 그렇게 평가해서 내린 결정인데 뭔 연봉삭감이 민희진이 하라는대로 되는줄 아는 애들 왤케 많어

[익인1]

성희롱으로 퇴사한게 아니고 종합적으로 저런 이유로 퇴사한거다 라고 말하는거잖음
디패가 처음에 공론화할때 일개사원이 성희롱으로 퇴사했는데 민희진이 거기에 동조했다 이런식이었잖음

[글쓴이]

디패믿고 그런건 아닌데 결국엔 회사내에서 성희롱 문제를 어떻게 해결했냐가 중점이라고 봐서...

[익인1]

그 해결을 하이브 인사팀에서 했고 결국에는 문제 없고 그 직원 태도에 대한 불만이 있었으니 vp인 민희진이 구두로 경고 줘라 이렇게 끝난거잖음

[익인2]

ㅇㅇ 나도 본문생각임 걍 직원업무 못해서그런거다 라는말을 하고싶은것같은데

[익인3]

그렇게치면 민희진 개인 카톡으로 얘기 나눌 이유도 없지

[익인4]

ㄹㅇ… 다읽었는데 그냥 업무비판 태도비판이 내용에 반이던데

[익인5]

오히려 민희지한테 악감정 가진 사람이 있는 것 같은데 이번일에 대해서

[익인7]

ㄹㅇ... 그냥 본인이 성희롱 업무 건에서 b씨 욕 했는지 안했는지 진정 중립적이었는지가 중요한거 아님...?

[익인8]

근데 그 업무 평가 민희진 빼고 했다매 입장문에서 꼬투리 잡힐까 봐 너무 구체적으로 언급한 듯

[익인8]

차라리 욕한 걸로 뭐라고 하라고도 적혀 있던데

[익인9]

ㄹㅇ 이 사건에서는 성희롱 사건을 은폐했냐가 주 쟁점 아님? 난 하이브가 경고조치를 취했음에도 가해자를 감쌌던게 짜집기가 맞는지 궁금한데...

[익인10]

공기업도 아니고 일 못하고 연봉값 못하면 나가야지 수습기간있는 계약직이었다며 저런거 안까발리려고 했는데 전화씹고 인터뷰까지 해서 결국 다 까발린거잖아