왜 성별갈라치기로 민희진이 욕먹는지 이해가 안감...
그 취준생을 한번이이라도 해봤으면 알겠지만 남녀 연봉차이 나는곳이 대부분에, 엔터업계는 그냥 거의 모든곳이 난다고 봐도 무방할 정도인데 (하이브도 남자가 많이받음)
-학력 및 이전직장 보수를 근거로 본인이 제시한 요구가 그러했고
-저의 인재 채용관이 성별이나 나이를 중요하게 생각하지 않았으며
-무엇보다 사업 리더라는 막중한 위치를 감안하는 한편 시기적으로 급히 필요한 롤이었기에, 추천 내용 및 본인의 열의 등을 감안하여 연차나 경력으로 부족함이 있었음에도 가능한 한 본인이 원하는 연봉을 맞춰줌으로써 그 연봉에 걸맞는 능력을 발휘하게끔 독려하고 싶었습니다.
-더불어 스스로 그만큼의 연봉을 제시했을 때는 면접 시 본인이 자부한 열정만큼이나 그에 상응한 책임감과 능력이 수반될 것이라는 당연한 믿음이 있었습니다.
-또, 6개월 경력 수습기간(하이브’윈투게더’)이 있기에 이 기간동안 '실제 능력'을 평가하여, 정식 채용시 업무 능력 및 수준에 맞게 기본급과 인센티브의 밸런스를 맞춰, 즉 연봉을 조정하면 될 것이라는 생각 하에 결정한 내용이었습니다.
성별, 나이 생각 안하고 그 사람에 대한 기대치 하나 가지고 직접 제시한 연봉 1억 3천만원을 동의하고 주기로 한건데 왜 성별 갈라치기에서 민희진이 욕을 먹는건지
