마플 근데 B직원 신고 내용 보면 과장해서 고의로 신고 한거 맞는거같은데..

마플 부정적인 언급이 있어요

아까 계속 댓글로 직무가 무슨 상관이냐 뭐 성희롱이 문제다 하길래 신고내용을 찾아봤거든 

근데 이게 B가 RW신고한 내용인데 

원치않는 광고주, 술이 포함된 저녁 자리 참석요청, 어린여성 담당자는 이유로 참석을 요청함, 청담동에서 광고주와의 저녁식사에 참석하게 되었음

이거 신고내용 민희진 입장문이 맞는말이면 하나부터 끝까지 다 과장 아니야?..

B직무가 광고주 관리하는 직무고 원래부터 관리하던 광고주에 부대표가 팔로우업해야해서 3명이 같이 있는 단톡방에서 정한거던데 

광고주를 관리하는 직무인데 원치 않는 광고주와 술이 포함된 저녁자리......가 맞는 신고인가 싶어서 심지어 B직원 인사평가한게 부대표인데 평가 끝나고 퇴사하겠다 하고 부대표를 신고했다며 

[익인1]

걍 B입장이 있는거고 부대표/민 입장이 있는거고
지금 신고가 부당한지 정당한지 판단하기엔 시간도 정보도 부족하다고 느낌

[글쓴이]

나도 입장이 다른건 아는데 B직원의 직무가 광고주 관리하는 직무였다 이거 하나만 봐도 저 신고가 과장신고가 되지 않아?

[익인1]

과장 신고라고 볼 여지가 있긴 한데
어린 여자 워딩을 썼는지에 대해서도 이견이 있고
걍 판단 보류하는게 맞다 봄

[익인2]

나도 그렇게 생각하는데 이런말 쓰면 2차 가해라고 하더라ㅋㅋ... 잘못한 일에 대해 사과하는건 좋은데 잘잘못은 다 따져봐야 한다고 생각함.

[익인10]

2

[익인3]

"너 직무니까 와라" 랑 "어린 여자 필요하니까 와라"는 너무 다르지 않아? 신고 내용만으로 과장신고는 아닌거같은데

[글쓴이]

근데 참석요청 이유도 어린 여자라서가 아니잖아 자기가 관리하는 광고주인데?

[익인3]

그렇게 말했다고 주장하는거잖아... A가 "너가 관리하는 광고주니까 와라"고 했으면 문제가 없었겠지

[글쓴이]

근데 이미 부대표가 B한테 제안하고 수락하는 부분까지 카톡이 있는데?

[익인3]

아니 글에서는 신고 내용만 봐도 문제가 없다며... 저 동의 부분이 본인이 원치 않았지만 어쩔수 없었다면서 신고한건데 동의했으니까 문제없다는 건 너무 상대방 입장이잖아 ㅋㅋ

[글쓴이]

3에게
?? 나 문제가 없다고 한적 없어 과장 신고라 했지 그리고 본인 직무인데 원치 않는다는게 무슨말이야

[익인3]

글쓴이에게
애초에 성별이 상관없는 지점에서 성별을 언급했다는 게 요지인데 그걸 빼고 "어차피 자기 일인데 가야되는거 아님?" 하는게 문제 없다고 주장한거지 무슨 말장난이야 그게 ㅋㅋ 그럼 A가 왜 "본인 직무인데 왜 안가요?"라고 안했는데?

[글쓴이]

3에게
아니 회사는 다녀본거 맞아?? 누가 직무 가지고 있는 직원한테 본인 직무인데 왜 안가요라 말해???? 설령 성별 언급을 했다해도
신고 내용중 그 키워드 하나 말곤 다 과장 신고가 되는거 아니야?

[익인3]

글쓴이에게
본인 직무인데도 원치 않으니까 안하겠다는 사람이 있으면 당연히 직무를 언급해야지, 성별을 언급하는 대응을 어떻게 맞다고 볼 수가 있어 ㅋㅋ 그게 맞다고 치면 이미 너가 말한 네 개중에 두개가 확인되는거고, "술이 포함된 저녁자리"는 민희진이 확인해줬고, 청담동 어쩌구도 민희진이 확인해줬는데, 민희진 입장문을 다시 확인해봐!

[글쓴이]

3에게
B직원은 원치 않는다고 말한적이 없는데? 익3 진짜 회사 안다녀봤구나 안가는거 자체가 잘못인데 직무를 언급한다... 넵...
그냥 내가 어떤걸 말해도 똑같이 말하겠네 그냥 그렇게 생각하는게 나을거같아

[익인3]

글쓴이에게
원치 않는다고 언급한게 너가 올린 카톡에 있으니까 그 부분은 너가 올렸던 카톡을 확인해봐! 설마 "원치 않습니다" 라고 상사한테 말하지 않았으니까 원치 않았다고 말한게 아니다라고 주장하는건 아니겠지? 회사 다녀봤으니까^^

[글쓴이]

(내용 없음)

[익인7]

22

[익인12]

부대표가 진심 이상하긴 함. 같은 의도가 있는 말을 이상한 방법으로 함. 진심 민희진이 저 부대표 1번으로 손절해야함. 하이브 일 터지고 내가 제일 의심한 사람이 저 부대표임. 아방해서 싫음… 하이브가 보낸 트로이 목만줄

[익인4]

나도 그렇게 생각해 광고주 관리 업무하던 분이라 당연한 업무라고 생각하는데 원치 않는 / 술이 포함된 / 자극적으로 언급한듯

[익인5]

고의든 아니든 부적절한 말 들은 건 빼박이잖아

[익인6]

내가 일 관리자인데 내 상사가 네가 어린 여자니까 와라 하면 이걸 일 차원에서 부른거라고 생각하기가 어렵지 않겠음? 걍 양쪽 다 열어두고 보는 게 맞을 것 같음

[글쓴이]

위에 카톡 봐봐 저녁 먹을거냐고 물어볼때 그런말을 한적이 없어

[익인6]

카톡으로 남겼으면 하이브 조사할때도 빼박으로 나왔을 거라고 생각하는데...... 하이브가 조사한 서면증거가 아니라 다른 게 있거나 증거는 없는데 내가 진짜 당해서 억울함을 주장하거나 둘 중 하나겠지 이런 가능성을 저걸로 종식하기는 어렵다 봄 다시 말하지만 무조건 신고 내용이 다 맞다가 아니라 당하지 않은 걸 과장 신고했다고 확신하기 어렵다는 거

[익인8]

기분 나쁠만한 발언한 부대표가 1차적으로 별로고… 나도 저 신고는 과장해서 한거 같음. 신입직원이 아니라며

[익인9]

그러니까 양측 입장 충분히 갈릴만 하고 그 양측 입장 다 들은 하이브도 혐의 없음 내린거잖아. 걍 이 사안을 외부에 꺼낸 하이브가... 애초에 이게 대중에 알려지면 당연히 사람들도 둘 중 이입하는 쪽이 다를텐데 2차 가해 일어날게 뻔한데도 민희진 하나 묻겠다고 악의적으로 짜집기해서 퍼트리냐

[익인11]

하이브도 사과하고 재조사한다고 햇음 글고 경고조치내렸는데 개무시깐거 민희진이세요

[익인9]

ㅋㅋㅋ 이제와서? 잘도 중립적으로 조사하것다

[익인11]

ㅈㅅ한데 부대표본인도 사과하고 하이브도 말이라도 재조사한다고 꺼낸걸 카톡 77개를 보내면서 너하이브지,하이브한테 속은거다등 여직원 탓하고 피해자는 본인이 피해자라고 하는게 아니다 (그럼 민희진본인도 하이브의 피해자라고 본인이 말한건데 피해자라고 하면안되겟넼ㅋㅋ)등 수많은 궤변늘어놓은건 민희진 본인이잖아ㅋㅋㅋ 사과하기싫어서 직원등판시키고 사태 키운거ㅋㅋㅋ

[익인11]

글고 직장다니면 알텐데 지인짜 에바다싶은것도 성희롱혐의없음 나는게 대부분이고 말로한건 특히나 경고조치로 끝나 거의 백퍼... 혐의없음이 진짜혐의업ㅇ는게 아니고 경고조치면 진짜 그일이 일어난게 맞단거임 민은 성희롱자체를 부인중인거 같지만ㅋㅋㅋ