마플 연봉을 무슨 회사가 맘만 먹으면 바꿀수 있는걸로 아네

마플 부정적인 언급이 있어요

그거 법적으로 당시에 직원이 연봉삭감 동의했다해도 퇴사하고 고용노동부에 부당 연봉삭감건으로 신고해서 강제성만 입증되면 아무리 대기업이라도 불리해짐. 그래서 연봉 40% 삭감할뻔했다도 회사가 그런 법적인 불리한 부분들 다 아니까 업무능력 내세우며 알리바이 만들어 삭감 시도한거고 엄연히 직장세계에선 불법맞음.. 그래서 회사들 연봉 협상 테이블때마다 엄청 예민한거임 한번 정해지면 치명적인 문제 아니고서야 맘대로 못바꾸니까. 관련 법률사례 진짜 비슷한거 많은데 고용노동부에서 거의 직원편 들어줌

[익인1]

ㄹㅇ 일못하면 깎여도된다라는 애들 백수인듯

[글쓴이]

그거 악용하는 악덕회사들 때문에 관련법이 쎄진거임 갖은 이유로 직원들에게 이유만들어 연봉으로 괴롭힐수있으니까

[익인3]

근데 왜 그때 연봉 신고안했지 나같으면 노동청에 바로 신고할텐데

[글쓴이]

관련업계 종사자들중에 업계가 판이 좁으면 부당한거 알면서도 그냥 넘어가는 사람들도 꽤 많음

[익인6]

너 회사안다니지? 왜 안하겠니? 재취업할때 불리할까봐 그런거지

[익인4]

ㄹㅇ 어제 일 못하면 연봉 삭감 당할수 있지 하던 애들 많던데 미친줄ㅋㅋㅋㅋ

[익인5]

백수나 아직 사회입문도 못한애들이라 그래 그래놓고선 우기는데 어이가 없더라