마플 민희진 저걸로 해임될수 있나?

마플 부정적인 언급이 있어요

뭐 이미 5월에 법정에 다 제출된 자료긴 한데

[익인1]

건수가 되긴 하겠지
그러니 세종이랑 상의해서 처리중인거고

[익인2]

하이브에서 재조사 한다며 해임사유 될 것 같음

[글쓴이]

ㄷㄷ

[익인3]

그건은 배임 관련이니깐 배임에 대해서만 판결난거지 그래서 피해자한테 사과하고 재조사 막았어야했는데 심지어 피해자분 고소한다며 이걸로 하이브가 대표 결격사유로 걸고 넘어질수 있겠지

[글쓴이]

그때도 이 건 제출되긴 했었음
배임 포함 해임 사유만 10건정도였던거 같음

[익인4]

결정권이 하이브한테 있는데 민희진한테 대표 결격사유를 왜 물어 잘못 인정하면 하이브가 잘못 처리한게 되는데

[글쓴이]

대표로서 중립 지키지 않은 부분?

[익인5]

ㅇㅇ 법원에서 쿠사리 먹은 자료 왜 디패에 다시 풀었겠어 해임 빌드업이라니까 슈가 탈퇴 절대 안 시킨다는 하이브가 성추행은 재조사 하신다잖니 왜겠어 민한테 다 뒤집어 씌우고 해임시켜야 하니까 올해 안에 해야 풋옵션 몇천억 안 줘도 되거든

[글쓴이]

하이브도 여러모로 대단하네

[익인5]

어떻게든 하이브가 이기는 싸움이야 이미 하이브는 쏙 빠지고 직원 vs 민 구도 됐고 대중은 직원편에 섰잖아 하이브는 이제 재조사 하면서 민한테 다 떠넘기고 민 내보낸 다음 뉴진스 쳐박아두고 원하는 대로 다 되는 거지

[글쓴이]

미치겟네 ㅋㅋ

[익인6]

슬슬 또 이런 글 쓰면서 논점 흐리네

[글쓴이]

저것도 궁금해하면 안되냐? ㅋㅋ

[익인6]

댓글 남긴 거 보니까 단순히 궁금해서 쓴 거 같지는 않아서ㅋㅋ

[글쓴이]

순수하게 궁금한데
하이브에 대한 괘씸함도 좀 있지만

[글쓴이]

피해자의 의도를 의심하는건 아님

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[글쓴이]

제발

[익인8]

이미 사과하고 끝낼 수 있는 기회 걷어찬건 본인이라…

[익인9]

이미 법정에 저 문자들 다 공개했는데도 해임 사유 불충분으로 뜬 이상 저걸로 해임이 되진 않을듯

[글쓴이]

그럴거 같긴함

[익인10]

근데 이번에 밝혀진 연봉삭감이 불법이라 가능성도 있어보임 삭감 10%이상은 무조건 불법이래

[익인11]

삭감이 수습기간에 이뤄진 건데?

[익인12]

직장 내 괴롭힘은 해임 사유 충분하지