마플 아니 근데 난 솔직히 네오센터한테도 뭐라안하고싶음

마플 부정적인 언급이 있어요

그냥 sm에 랄지해야됨

네오센터도 직원들 개같이 갈려나갈텐데

그냥 사람을 한30명뽑으라고

퀄좋게하고 프모잘해봐 아니 막말로 대놓고 수금타임 가지라고

이해해주는곳들이 어딨노 황금거위알 배가르려드네 이 거지발것들아

[익인1]

센터제로 도입했는데 센터한테 뭐라 안하는게 가능한가

[글쓴이]

인력모자라니까 1~10까지기획해놓고 1~5까지하고 넘어가는기분이다 난 솔직히

[익인2]

윗들을 쳐내야하는데 ㅋㅋㅋㅋ하..
멤버차별이나 하고

[글쓴이]

사람새끼아니야 진짜

[익인3]

업계에서는 걍 진저리 치던데 인턴이든 사원이든 연봉 후려치려고 아득바득 한다하고 좀 능력있다 이런 사람도 박봉+타 회사에서 스카웃 오니까 바로 나가고

[글쓴이]

그건아님 예전보다 처우 엄청 많이개선됨 내가알음 이것들 어캐하는가싶어서 늘 모니터링 나도함

[익인4]

센터제로 나뉜이상 센터가 업무 전담하잖아 지금 문제는 100 센터문제임

[익인5]

인력이없으면 외주 맡기고 하는 운영을 네오센터에서 해야하는고 아닌가

[익인5]

사람을 더 뽑아달라고 본부에 말을 하던가.. 운영 그지같이하는건 네오센터같음

[익인6]

아니야
인력이 모자라면
그 인력으로 쫌쫌따리 할일부터 쳐내야잖음?
근데 그걸 싸가지없게 선택적으로해서 아주사람 미치게만든다니까
안당해보면 몰라. 이건 겉에서 보는걸로 체감못해