마플 ㅁㅎㅈ 상황이 안타까운건 맞는데

마플 부정적인 언급이 있어요
사내이사 계약기간이 2개월이면 일단 재계약 협상 전까지는 연장 확정이 아니라 2개월짜리 업무위임서 보내는게 절차상 맞긴 맞음...

경업금지 1년도 누구나 취직하면 계약서 쓸때 볼 수 있는 내용이고,, 

솔직히 상황이 참담하긴 한데 2개월이니, 노예계약이니 이런 태클보다는 그냥 주주간계약서 관련 소송에서 이기길 바라는게 더 도움됨.. 다들 물타기로 이상한 핀트로 가는거같은데 다른데 가서 저런말 하지말어,, 저건 언플의 일종이지 팩트는 하나도 이상할거 없는 사실임(언플 할 수도 있음 ㅁㅎㅈ 까는거 아님)

억울한거 맞지만 이사는 원래 계약직이라 어쩔 수 없는것도 맞음...

+) 얘들아 지금 계약을 한게 아니라 예전에 계약을 24년 11월까지 했고 지금 시점에 남은 잔여기간이 2개월이라는거잖아,, 경업금지 기간은 별개고..ㅎ 다들 왤케 냥청한 소리만 하는지 모르겠음 

업무 위임서는 계약서가 아니야!! 모르겠으면 찾아봐ㅜㅜ

[글쓴이]

얘들아 지금 계약을 한게 아니라 예전에 계약을 24년 11월까지 했고 지금 시점에 남은 잔여기간이 2개월이라는거잖아,, 경업금지 기간은 별개고,, 다들 왤케 냥청한 소리만 하는지 모르겠음

[익인1]

계약기간의 6배를 경업금지 기간으로 하는게 통상적이라고?

[글쓴이]

계약기간의 6배가 아니라 잔여 기간이 ..그만큼인거고 경업금지는 보통 1년 걸어,,

[익인9]

6배 맞긴한데.....3년 임기+1년 경업 금지인데 이제 2달 남은거니까 6배라고 표현한거야ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ일부러 좀 자극적으로 얘기한듯

[익인1]

법적으로 해결하라해 난 하이브 행보 이해안가

[익인10]

새계약서를 이번에 보낸거잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ원래 주주간 계약을 즈그 맘대로 해지해놓고 새계약서 보내서 저러는건데 민희진이 무슨 자극적으로 언픙했다는건지 전혀 모르겠네

[글쓴이]

새계약서 아니고 업무 위임서 ,, 에휴 됐다

[익인9]

원래 사내이사 계약기간이 11월까지야 기사 좀 제대로 읽어

"민희진 이사의 사내이사 계약기간이 11월 1일까지다. 잔여 기간의 역할에 대해 계약서를 보낸 것이며, 이후 계약은 재계약과 함께 진행해야 하는 일"

[익인10]

상법상 사내이사 기간이 3년이라 그런거고 중임하면 되는 문제임 주주간계약상 민희진은 2026년동안 임기보장되어 있고

[익인2]

이제야 제대로 사고하는 사람이 있네 아니 제대로 알지도 못하는 애들 진짜 큰방 도배하는 거 언제까지 봐야 됨??? 타팬덤 입장에서 진짜 너무 너무 지겹고 너네끼리 어디 나가서 따로 싸워라 싶음

[글쓴이]

ㄹㅇ 다들 어디 홀렸나 싶음

[익인3]

저기...보통의 임원이 계약직인건 맞는데 저렇게 ㅋㅋㅋㅋㅋ 짜를 사람아니고 계속 일할 사람한테 2달짜리 업무위임서 보내지는 않아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 경업금지는 퇴사하고 1년~많아야 3년임

[익인23]

222

[익인4]

냅둬 성비위 피해자 얘기 나올때 자기들도 듣기 싫다고 법정에서 얘기하라고 햇으니 법정에서 법리로 다투면 누구 잘못인지 명확하게 나오겠지

[익인5]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그래

[삭제한 댓글]

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[글쓴이]

ㄹㅇ 원래 계약이 저런건데 왜 저걸로 언플을 하고 왜 저거에 넘어가는지 이해가 안됨

[익인6]

그냥 다들 프레임짜놓고 거기에맞추니까 이제는 법정싸움이지 ㅁㅎㅈ도 예상했잖아 이상황잘알면서 언플하는건 똑같은건데

[익인7]

? 절차가 어떻게 맞음?
케이스라도 가져와봐

[익인8]

계약기간의 6배? 어디서?

[익인10]

계약기간의 6배를 경업금지로 거는게 통상임?
그리고 주주간 계약상 애초에 대표 및사내이사 임기보장은 2026년까지야… 그걸 ‘일방적’으로 해지해놓고 업무위임 타령하는거 웃기지 않니?

[익인11]

ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋ 애초에 일방적 통보가 문제라고요

[익인16]

ㄱㄴㄲ

[익인19]

222

[익인12]

음............???

[익인13]

프로듀서 계약이면서 대표이사가 어떠한 기준도 없이 영업실적 부진하면 “프로듀서”인 민희진을 마음대로 자를 수 있고 꼴랑 2개월 계약이면서 경업금지 기간은 그 6배인 1년이라는 게 정상적인 거라고?

[익인14]

경업금지도 계약기간에 비해 그렇게 오래 걸지 않고 애초에 사내이사인데 프로듀서인데 저렇게 단기로 쓰고 버리겠다 이게 보이잖음...

[익인15]

댓글 보니까 홀린건 대체 누군지 모르겠네 ㅋㅋ

[글쓴이]

얘들아 지금 계약을 한게 아니라 예전에 계약을 24년 11월까지 했고 지금 시점에 남은 잔여기간이 2개월이라는거잖아,, 경업금지 기간은 별개고,, 다들 왤케 냥청한 소리만 하는지 모르겠음

[익인17]

긍까.......

[익인10]

그래 그런데 넌 왜 원래 주주간계약은 개무시하냐고요 ㅜㅜㅜㅜ

[익인15]

위에 지 불리한건 절대 답댓 안다는거 보면 모르겠냐

[글쓴이]

뭐래

[글쓴이]

그건 당연히 문제 맞음. 소송걸어야지

[익인18]

근데 주주간 계약은 이미 해지됐어? 지들도 말이 바껴서 어제 법원 판단이 필요하다 그러더니 오늘은 해지된것처럼 구네?

[익인10]

하이브가 일방적으로 해지한건 정상적인 절차고 민희진 주장은 다 틀렸다잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

내가 언제; 어도어 절차가 문제 없다는거지 얘네는 왤케 에휴

[글쓴이]

이미 해지된거 맞고 그 관련 ㅁㅎㅈ이 소송 걸어야함

[익인20]

아님 해지된거 아님

[글쓴이]

7월 반기보고서에 해지됐다던데 아냐?

[익인20]

해지 통보인거지 해지 된게 아님 민희진 어제 입장문 보면 될듯 해지한테 합당한지 본안 소송을 하이브에서 건거고

[글쓴이]

20에게
내가 알기론 해지가 된줄 알았는데 더 찾아봐야겠네 암튼 소송 파이팅임... 나라도 졸라억울할듯

[익인20]

글쓴이에게
웅 하이브 언플이 심해서 내용이 헷갈리는게 많음!

[글쓴이]

20에게
웅ㅜㅜ

[익인21]

긍까 친구들 소송가서 해결할건 소송에서 해결하면 되는거고 그게 문제면 그걸 욕하란거잖아 이 쓰니말은
문제 없는걸로 열낼시간에 그걸로 욕하라고
너희한테 하이브욕하지 마세요 한게 아님... 그냥 저 부분은 문제될게 없으니까 다른걸로 열내라는 거임

[글쓴이]

ㄹㅇ 이건데 지들입맛에 안맞다고 하이브빠로 몰아가는거 진짜 사이비같애 하이브 패는거 졸라 찬성임. 근데 별 같잖은걸로 태클걸바에야 차라리 ㅁㅎㅈ한테 도움이 되는쪽으로 열내는게 맞지