마플 어도어 퇴사자 오늘인터뷰에서 이부분

마플 부정적인 언급이 있어요

결국 리더로써 민 전 대표의 잘못된 판단과 인지로 인해 발생한 일

〈- 의도 너무 뻔히 보이는 건 나 뿐임..?

갑질신고당한 거 부대표고 어도어에 인사팀 없어서 하이브가 조사하고 무혐의내렸는데 

민희진 대표해임 정당화시키려는 것 같아서 거부감 들어 좀

[익인2]

나 잘몰라서그러는데 가해자는 따로 있능거 아녔어...?

[글쓴이]

맞아 부대표가 가해자야

[익인3]

진짜 바라는게 사과뿐이신건지 궁금하네,,,

[익인4]

저분 의도랑 별개로 하이브에서 저 문장 고대로 따다가 나중에 손배소송할때 쓸거 같긴해

[익인5]

전혀 아니지 대표였고 뒤에서 가해직원 코치를했다는 거는 사실이잖아
저 직원이 저러는거 백분이해해

[글쓴이]

그거 민이 인정 안했어 그래서 사과도 안 했고
저번에 부대표 반박 떴을 때 여직원이랑 말 너무 달랐어서 사실이 뭔지는 법원 가봐야 알아
익인이가 말하는 거는 사실이 아니라 여직원 주장이야 사실과 주장은 구분하자

[익인6]

11월 안에 민희진 내쫓겠지? 어도어 새 대표로 앉힌 사람이나 사외이사 보면... 선임 후 가장 먼저 하는 일이 성희롱, 사내괴롭힘 재조사인데 바보 아닌 이상 이게 뭘 의미하는지 다 알지
에휴 뭐 이렇냐

[글쓴이]

그러게..퇴사자분 일 초반에 하이브가 ㅁㅎㅈ 해임시키려는 거라는 댓 가끔 있었는데 그 사람들이 맞았나보다 싶네...

[익인7]

민희진 화이팅

[익인8]

편파적 개입이 문제라는데 기사 좀 읽어

[글쓴이]

근데 그거 ㅁㅎㅈ이 인정 안 했잖아 서로 말 달라서 개입했는지 여부는 법원 가봐야 아는 상황 아니야?

[익인8]

B씨는 민 대표를 근로기준법ㆍ개인정보보호법 위반로 형사 고소하고 허위사실 유포 혐의 등으로 민ㆍ형사 고소하며, 또 같은날 민 대표와 성희롱 사건 당사자인 어도어 A임원을 부당노동행위ㆍ노사부조리 혐의로 서울고용노동청에 신고