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임시 주총 직후 이 대표는 더벨 기자와 만난 자리에서 “시간이 걸리겠지만 원칙대로 차분하게 대응하고 있다”며 “하이브는 원칙을 지키는 기업, 정도경영을 추구하는 기업이며 이런 기조에는 변화가 없다”고 말했다. 이 대표는 “지금 돌아보면 원칙을 지킨 자가 최후의 승자가 됐다”고 덧붙였다.
멀티 레이블 체제를 운영하는 데 있어서, 그리고 어도어 사태에 대처하는 데 있어서 제작과 경영의 분리를 고수하겠다는 뜻으로 풀이된다.
이 대표가 뉴진스의 요구를 거부한 것이나 다름없다. 전날 뉴진스는 유튜브 방송을 통해 25일까지 민희진 어도어 사내이사의 대표이사 복귀를 요구했다. 그들은 “저희가 원하는 건 민희진 전 대표가 대표로 있는, 경영과 프로듀싱이 통합된 원래의 어도어”라고 말했다.
앞서 하이브 측은 "제작과 경영 분리는 모든 레이블에 적용된 멀티 레이블 운용 원칙이지만 어도어만 예외적으로 대표이사가 제작과 경영을 모두 총괄했다"고 밝히며 앞으로 이런 예외를 허용치 않겠다는 원칙주의를 선포했다. 그리고 민 이사를 어도어 대표에서 해임하는 동시에 김주영 하이브 CHRO(최고인사책임자)를 어도어 대표로 선임했다.