마플 부정적인 언급이 있어요
한 기업에 내가 우두머리에 있는데 계열사 사장과 그 팀원이 대박쳐서 기업의 성과를 올렸으면 보통 높은 성과급을 주고 휴가를 보내주거나 하는 등 보상을 줘서 더 열심히 일하게 하는게 맞는데 잘나가던 사장을 교체하고 팀원을 무시함 이게 뭔 마인드인지 모르겠음 그로인해 얻은 게 없어서 더 이해안감. 그저 자신이 못해냈다는 자격지심으로 일을 그르쳤다는 게 진짜 별로임.
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