정보/소식 [스브스뉴스] 과로사 은폐는 정말 쉬울까? (Feat. 하이브 직원 과로사 은폐 의혹 제기)

하이브가 과거 직원의 과로사를 은폐했다는 의혹이 제기되었습니다.

해당 직원이 사망 전 밤낮없이 일했다는 정황에 누리꾼들의 분노가 커지고 있는데요. 실제로 과로사는 은폐되기 쉬울까요? 스브스뉴스가 노무사에게 직접 물어봤습니다.

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— 스브스뉴스 (@subusunews) October 19, 2024

유튜브 풀영상

ㅊㅊ : 타싸

[익인1]

슴한테 모든 관심 뒤집어씌우고 진짜 사람이 죽어나간 회사인데 이건 또 조용하더라 해외케이팝팬들한테서?ㅋㅋㅋㅋㅋ 이런 여론흐름 만든게 누굴까ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인2]

ㄹㅇ 은폐의 달인들임

[익인2]

하이브 과로사 은폐 꼭 진실 밝혀지길 유족분들 힘내세요

[익인3]

이게 난리날거 였음 유족분들이 벌써 들고일어났겠지 부검도 하고 이건 좀 이때싶 같어

[글쓴이]

그게 은폐라는거야...영상 보면 알겠지만 과로사는 인정받기 어려워서 유가족은 원하든 원치 않든 회사측과 합의를 할 수 밖에 없어 또한 산재신고는 유가족이랑 상관없이 회사 측은 해야할 의무가 있고 법적으로 그렇게 규정이 되어있어 진상조사까지 하는데 안했으니 그게 은폐라는 거야

사업주는 사망 또는 3일 이상의 휴업이 필요한 산업재해 발생 시 발생한 날로부터 1개월 이내에 지방고용노동관서(산재예방지도과)에 산업재해 조사표를 작성.제출해야 합니다.
* 근로복지공단에 요양급여 신청서를 제출하더라도 산업재해조사표를 별도로 제출하여야 하며, 미 제출 시 1,500만원 이하 과태료 부과
* 산업안전보건법 제57조제3항 및 같은 법 시행규칙 제73조

또한, 사업주는 중대재해 발생 사실을 알게된 경우 재해발생 개요, 피해상황, 조치 및 전망 등을 지체없이 지방고용노동관서(산재예방지도과)에 보고해야 합니다(미 이행시 3,000만원 과태료 부과)
* 산업안전보건법 제54조제2항 및 같은 법 시행규칙 제67조

다시 한번 말하지만 유가족이랑 상관없어 하이브가 아무리 유가족한테 잘해드렸고...유가족이 부검을 원치 않았어도 꼭 해야할 의무고 법이야 하지만 하이브는 시끄러워지기 싫었는지 몰라도 산재처리를 안했지? 그래서 은폐고 불법이라는 얘기야