이글에 앞서 학력이 좋다고 일잘하는건 아님 반대도 마찬가지
ㅎㅇㅂ에서 2020-21년 대거 신입/경력직 뽑으면서 학력을 안보고 뽑음. 그럼 실력으로 뽑았냐? 그런것도 딱히 아님
왜냐면 애초에 직무를 정해서 뽑은게 아니라 일단 뽑고 직무를 정해주는식으로 인원보충을함. 그리고 부서가 계속 바뀜
예) 입사하면 이런일을 할 수도 있고 저런일을 할 수도있어요 괜찮아요 ?
적당히 머글이고 적당히 경력있는사람 뽑음.
그리고 순식간에 대기업 입성해서, 학력이 낮은데도 대기업 정직원이된거지. 이에 대한 프라이드가 엄청높다고 함.
그러다보니 자기들이 sk 이런 대기업과 자기들의 위치가 같다고 생각함 찐으로
새로 부임한 임원들도 마찬가지. 위의 대기업과 나란히한다고 생각하고 방을 이재용처럼 생각
원래대로라면, 윗사람들이 잘못하면 직원들이 욕하는게 정상인데 걍 회사와 자신을 동일시함
블라에서 뭐 되는척 글쓰는것도 그런것의 연장선상임. 민희진과 대화한번도 못나눠봤으면서 뒤에서 욕 겁나하는것도 그런거.
다시말하지만 학력안보고 채용했다는게 잘못됐다는게 아님.
중소에서 대기업까지 이력도 짧고 시기상 노하우도 전혀 안쌓였는데. 몇십년동안 일궈온 대기업과 자신들을 동일시하다보니까 자꾸 본질을 꿰뚫지 못하고 삐끗하고 있는거임
윗선부터 자기객관화가 안되어있어서 인지부조화가 오는거야. 퇴사한 친구가 말해줌
