마플 레이블별 차별이 지금 나오는 게 맞는 말인지 모르겠음

마플 부정적인 언급이 있어요
저 기사에서 나오는 레이블 차이는 방사혁이 프로듀싱하면 레이블장 위에 결정권자가 하나 더 생기는 바람에 위에서 승인 내려주는 게 더 더뎌지니까 실무진들이 더 개고생을 한다는 말인데

[익인1]

어쩃든 레이블별로 분위기 다른건 사실같음

[글쓴이]

ㅇㅇ 그런데 차별은 완전 다른 용어니까

[익인1]

차별도 솔직히 맞는말같음.. 워낙 문제가 많아서 이번 상황에서 딱 중점적인 사안은 아닐지 모르나

[글쓴이]

그런가? 나는 차별이란 용어가 안 와닿는 거 같음.. 소외된 곳이 있지도 않고 레이블 제도 기획했던 초기 의도와는 다르게 자기가 프로듀싱해야 한다는 의장의 감당 못할 고집 때문에 실무자들만 물먹는 거 같은데

[익인1]

그게 차별 아니야? 그냥 너랑 나랑 생각이 다른거같음 ㅋㅋ 부당하다는건 동의하지만 차별이냐 아니냐는 생각하기 나름이고

[글쓴이]

1에게
그러게 나도 댓글 보다보니까 관점이 좀 다른 거구나 하고 이해가 되는 거 같음 아무튼 댓글 달아줘서 고마워!

[익인8]

소외된 곳이 있지도 않다는건 너무 나갔는데 어도어 보면 모르나

[글쓴이]

8에게
아 어도어는 제외하고 생각했음

[익인8]

글쓴이에게
아니 제 2의 어도어가 누가될지 모른다는게 무섭지 않아? 방시혁 프로듀싱 그룹 제외하고 말이야 그사람 눈밖에 나면 어도어 되는거야

[글쓴이]

8에게
나는 문건과 이번 기사를 연계시켜서 봤어 그 사람 눈 밖에 날 행동을 아무도 하지 않잖아 리포트를 받아본 사람들 중에 민희진만 소리를 냈는데 그런 불합리에 소리내는 사람은 없어 보임

[익인8]

글쓴이에게
어짜피 레이블 대표이사들은 방시혁이 자기사람 꽃아놨으니 수족처럼 움직이겠지 어도어도 마찬가지고 이러고 뭔 독자 레이블 어쩌고 하는지 모르겠어

[글쓴이]

8에게
이 댓글은 댓쓰니랑 나랑 의견이 일치한 거 같아 나도 그렇게 생각해

[익인2]

야근수당 다르다며

[익인5]

ㄹㅇ그게 차별이지

[익인6]

2 야근수당이 다르다는거 아냐?
그게 차별이고?
이건 법적으로도 차별맞잖아
어느기업가도 차별임..

[익인10]

3 ㄹㅇ 이게 차별이지... 왜 아니라고 하는지 이해가 안가네 ..같노동을 하고 다르게 대우 받는데

[익인3]

문제가 한두개가 아니라 요점 잡기 힘들어하는 사람 많긴 함 ㅋㅋㅋㅋ

[익인4]

방이 프로듀싱하는 곳 / 아닌 곳 나눠져 있으니 어쩔 수 없지

[익인4]

문제점이 하도 많아서 그런듯 누구나 더 집중하게 되는 초점이 달라서

[익인7]

기사 인터뷰에 나온말인데 안나올수가없지

[익인7]

야근수당 문제가 왜 결정자 하나 추가로 생기는 문제인지도 모르겠음 그건 걍 사내규칙만 공통되게 써있음 결정자 거칠 문제가 아닌데

[익인8]

레이블 별로 차별은 있고(푸쉬라던지 홍보라던지) 저 기사에서 나온건 차별이 아니라 글쓴이 말대로 방 프로듀싱하는 그룹은 방씨 기분에 따라서 결정이 자주 바뀌나봄

[익인11]

그냥 방시혁 입맛대로 하는 회사라는뜻임