마플 ㅎㅇㅂ 직원들 이직안되는거

마플 부정적인 언급이 있어요

비슷한 업계 사람들한테 물어보니

문건 터진거는 회사 c레벨들이 돌려본거라 크게 영향없는데

블라인드내에서 평사원들이 하는 얘기듣고 평판 많이 떨어진거라더라 저런 문건 쓴 회사를 쉴드치고 쌉소리 오졌잖아 걍 자업자득인거 

[익인1]

업보빔

[익인2]

이직 안 된대??

[익인2]

다떠나서 엔터사는 이직 잘 될텐데 인력땜에

[익인3]

엔터사도 엔터사 나름 하이브 연혁 얼마되지도 않고 ..솔직히 실력도 없는데 이직해봤자 도움도 안되고
스펙 많이보는데 스펙도 별로래

[익인2]

헉 스펙 별로구나 ㅎㅇㅂ 많이볼줄

[익인4]

거기서 또 분란일으키고 아티스트 욕하고 정보 빼내서 스파이짓 할까봐 이직 안시켜주나보지

[익인6]

ㅇㅇ 이런 선입견도 생길 것 같아....

[익인5]

근데 사실 회사 평판이 어쩌니해도 본인 능력이 좋으면 이직 가능할텐데 회사간판땜에 이직 안된다 이것도 좀 이해가안감...ㅋㅋㅋㅋ 애초에 딴데 들어가기 힘든 스펙 포폴이엇을수도

[익인2]

그니까 암만 구린짓해도 ㄹㅇ 경력직 찾기 힘든 업계라 어느정도 되면 중형에서도 받아줄텐데

[익인7]

나같아도 하이브 직원 안뽑음 이유
1. 회사 생긴지 3년정도 됨 경력직이라고 하기도 좀...
2. 솔직히 하이브 컨텐츠 저퀄이고..그마저도 곡, 안무 배낀거 너무많은데다가 괜찮은건 거의 외주주니 실무직원은 스펙좋은 사람이나 뽑고 컨텐츠는 걍 외주구하는게 나음
3. 유명유 바이럴해서 커진 회사라 노하우가 딱히 있어보이지도 않음. 도움안될 것 같음

그리고 하나더.. 괜히 받아줬다가 동종업계이직이다뭐다 ㅎㅇㅂ에서 보복할거같음 ㅋㅋ

[익인8]

나 엔터익인데 ㅎㅇㅂ 이력 적혀 있으면 서류에서부터 거르는 회사(우리 회사 포함)도 있고 C레벨만 돌려 본다지만 애초에 블라에서나 그 행보가 절대적으로 이해가 안되서 못믿는게 대부분.
그리고 엔터가 실무도 중요하지만 학력, 스펙도 보는데 ㅎㅇㅂ 몸집 키우겠다고 별 스펙 없는 사람들도 다 데려가서 물경력도 많아서 더 그럼 ㅋㅋㅋㅋㅋㅠㅠㅠㅠㅠ 평판도 안좋은데 물경력이다? 총체적난국임

[익인9]

회사 분위기가 저러면 안건 모르더라도 분위기 알만하잖아. 감시하고 싶어서 파티션 없앤다는 회사에(파티션 없는 게 문제가 아님. 감시가 이유라는 게 회사 분위기 알만하다는 말) 능력 있는 민희진 같은 사람은 팽하는 회사인데 일반적으로 유능한 사람들은 고작 하이브 이름이 뭐 대단하다구 ㅋㅋㅋ...어마어마하게 연봉 받는 것도 아닌이상 저런 분위기의 회사에서 자기 실력 드려내고 어떻게 버팀?? 당연하게도 다 구명보트 타고 이직하기 때문에 아마 지금까지 남은사람들=하이브부심있을사람들=무능한사람이라고 생각해서 평판 안 좋은 듯