마플 김주영 감옥가겠네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

마플 부정적인 언급이 있어요
제발🙏🙏🙏🙏🙏

〈h3 style="font-size: 1em; font-family: "Exo 2", sans-serif;">해당 내용이 담긴 서약서 서명은 현 어도어 대표이사인 김주영 CHRO(최고인사책임자)가 진행했다.〈/h3>

[익인1]

왜왜 뭐 떴어??

[글쓴이]

https://m.entertain.naver.com/article/144/0001002319

[익인1]

이게뭐야....? 미쳤네

[글쓴이]

임원 말고 일반 직원한테도 경업금지 + 영구적으로 하이브에 소송 못하게 부제소조항있는 계약 쓰게함.

[익인1]

즈그들 직원인데도 개무시를 하네 찬밥대우 쩐다 사람취급을 안하네 그냥

[익인2]

감옥은 안가지 근데 HR전문가라는 소린 이제 어디가서 못하고 악덕 기업인으로 각인되겠지

[익인3]

보통 노동법에서 부제소합의 하긴 함 근데 윗댓 말대로 감옥은 안가지만 악덕 기업으로 찍힐듯

[글쓴이]

하이브랑 아무런 분쟁 없던 직원한테도 부제소합의 거는걸 어떻게 ‘보통’으로 표현할수 있어ㅋㅋㅋㅋㅋ 법적으로 뻔히 말도 안되는걸 거는거 보면 목숨줄 걸고 협박하는간데

[익인3]

경업금지는 말이 안되는 게 맞고 부제소합의는 사용자-직원간에 광범위하게 쓰이고 있는게 맞음 자세한건 계약서 봐야 함 민사라서 정당하게 계약서 썼다면 이 건으로 법원가면 각하함

[글쓴이]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ계약서 자세히 봐야한다면서는 넌 왜 벌써 결론을 내려? 기사에서도 일반적인 케이스가 아니라는데?

[익인3]

기사에서도 말하네 포괄적인 부제소동의서는 무효라고. 단서가 붙은거고 부제소동의서 유효하려면 계약서에 구체적으로 범위가 명시되어 있어야 함 이 부분은 모르니까 나나 기사에서나 추측일 뿐이고 단순히 부제소합의서는 사용자와 근로자간에 자주 쓰이는 건 맞아 너가 감옥간다느니 보통이 아니라느니 얘기를 하니까 짚어준거잖아 별개로 하이브가 한 행동은 잘못된게 맞는거고 까더라도 알고 까던지.. 너 행동이 오히려 까들한테 빌미주면서 역효과 내는거임 뉴팬들이 맨날 뉴스 댓글로 정정댓글 쓰고 팩트 짚어주면서 열일하는데 이런 글 쓰는게 도움되는줄 아나