근데 뭐 판 분위기를 떠나서 리더는 돌아가면서 하는 거 좋은 제도라고 생각함

리더라고 수당이 더 붙는 건 아니지만 책임감이 더해지기도 하고 멤버들의 의견을 취합해야 하기도 하고 부담감이 알게 모르게 생기는 자리이다 보니 건강한 방법 같은데 여기 말고도 그런 식으로 캐주얼하게 리더 돌아가면서 하는 곳 있지 않나

[익인1]

리더가하는일이 모야?구체적으로.궁금해서

[글쓴이]

본문에 썼는데 더 구체적이어야 돼? 사례를 원하는 거..??

[익인1]

응 그니까 아이돌 연습하자 독려하고 회사 의견 듣고와서 전달하고 그러는걸까?

[글쓴이]

그것도 하나이지 않을까? 내가 겪었던 본진 리더들은 다 수고로웠던 거 같은데 리더로서 잘하면 형이 리더여서 다행이다 뭐 이런 말 하는 곳도 많잖아

[익인2]

근데 까딱하면 팀이 중구난방이 될 수도 있다고 생각해서... 특히 10대 후반~20대 초반 남자애들 잡는게 쉬운게 아니라

[익인3]

아 난 비동의..

[익인4]

이도저도아니게됨

[익인5]

이게 무슨 학급반장도 아니고 키자니아도 아닌데 한명씩 경험치 쌓아보라고 돌아가면서 하는건 아닌듯 그럴바엔 그냥 리더없는 체계가 낫지

[익인5]

리더가 있을거면 차라리 그 자리에 무게감이 실리는게 낫고 아닐바에는 아예 없애는게 나은거같음 돌아가면서 하는건 진짜 이도저도 아님

[익인6]

그냥 없는것도 괜찮을지도

[익인7]

아니 난 있을거면 딱 있는게 맞고 저렇게 할 바엔 없는 게 맞다고 봄