걍 건너 건너 들은 얘기인데
허구헌날 고소당하고 징계받고 뭐 그러나봄
그래서 정장입고 출근하면 그사람은 그날 징계이거나 고소때매 법원가거나 둘중 하나라는데
고소야 뭐 회사가 방어해줄 수 없어 그렇다지만 징계까지 회사 차원에서 줘야하는건가 싶기도함.
민원들어와서 징계하는것도 걍 적당히 넘어갈 수 없는건가 싶기도...