마플 하이브 과로사 은폐 건에 대해 이제 봤는데 잘 모르겠어서 잘 아는 익들 있어?

마플 부정적인 언급이 있어요

고용노동부가 위법성 없다고 결론 지었짆아 그게 은폐가 아니란 말이지?

유가족이 산재 신청을 안해서 은폐가 안된다는 말 같은데 맞아?

이게 말이 되나...그러면 은폐라는건 사실을 숨기는 거잖아 유가족이랑 상관없이 회사 내에서 사람이 사망하면 신고는 무조건 해야 하는거 아닌가

결론적으론 사실을 숨긴건데 이게 왜 은폐가 아니지? 올해 여러모로 현타 오게 한다

[익인1]

썰로본건 개발자가 야근하다 수면실가서 자다가 급사(?) 근데 처음이 아니라는데 진짜임??

[글쓴이]

모르지 썰이니까...근데 여러번 있었던것 같긴해 그 시절 하이브는 회사 늘리느라(?) 바빴잖아 ㅠ 난 이게 은폐가 아닌게 충격임

[익인1]

최근아님?? 예전이야? 근래에 처음들었는데

[글쓴이]

내가 말한 건은 몇년 된걸로 알고있어! 국감에서 대두됐었자너! 그 결과가 이제 나왔나봄 근데 은폐 아니라고 ㅎ...

[익인2]

사고의 경우에는 무조건 신고의무가 잇음 근데 질병의 경우는 그게 업무때문인지 질환인지 모르니 유족이 산재신청해서 확정나야 신고의무가 생김 근데 이경우에는 유족이 신청자체를 안했으니 사실 신고의무가 없어 법적으로도 문제없음