만성 적자와 자금난으로 인한 사측의 불가피한 '평가급 지연 지급'을 노조는 양해했지만 임직원들 사이에서는 코로나19 사태 이후 3년 만에 또다시 임금체불이 발생한 데 따른 불만도 적지 않은 것으로 알려졌다. 공사가 서울시의회 교통위원회 소속 윤영희 국민의힘 의원에게 제출한 자료에 따르면, 임직원 1만6,201명에게 지급해야 할 평가급은 1,404억 원이다. 지난 20일 지급한 12월 급여(약 750억 원)의 두 배가량이다. 임직원 개인이 받는 평가급은 월급여(보수월액)의 138~238%다. 1노조 관계자는 "며칠이라도 임금 체불은 발생해서는 안 되는 일이나 재발했다"며 "사측에 '예상 지급일인 9, 10일을 꼭 지켜라, 더 늦어지면 그냥 두고 볼 수 없다'고 강력히 항의했다"고 전했다.
사측도 손 놓고 있었던 것은 아니다. 현금 흐름이 원활하지 못해 디폴트(채무불이행)와 임금체불 위기에 직면한 상황까지 알려진 이후 재무담당자들이 행정안전부와 서울시를 찾아가 읍소했으나 무위였다. 공사 관계자는 "노후시설 투자 등을 위해 마련해 놓은 자금을 운영 자금으로 쓰게 해달라고 요청했으나 '사업이나 시설 투자로 편성된 예산이라 다른 목적으로 사용하는 것은 규정 위반 소지가 있다'는 답을 받아 지연 지급할 수밖에 없다"고 말했다. 시와 정부도 공사의 어려운 사정을 모르는 바는 아니지만 규정 위반을 용인할 수는 없었던 것으로 보인다.
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