마플 어도어 전 부대표 성희롱 인정되면 민희진 큰일임

마플 부정적인 언급이 있어요

대표 해임사유중 하나가 저 사건에서 보여준 편향된 태도라 

성희롱 인정되면 주주간 계약 해지 인정되고 민희진 풋옵션 

날아갈 가능성도 커지거든

[익인1]

갑자기 뜬금없이 혼자 뭔소리임 ??

[글쓴이]

플무

[익인1]

다중인격 그런건가 혼자 뭐함 ?

[글쓴이]

음.. 이해 안 되면 패스해

[익인1]

그리고 사건 종결시킨게 ㅎㅇㅂ인데
제일 문제는 사건종결시킨사람이지 ㅋㅋㅋㅋ 말이되는소리를하세여

[글쓴이]

1에게
ㄴㄴ 조사과정에 똥뿌린 사람 책임이 경감될수 없음

[익인1]

글쓴이에게
지금 너가 이글쓰는게 똥뿌리는거 아니냐 주말이나 잘보내
인생에 똥뿌리는글쓰지말고 ㅠㅠ

[글쓴이]

1에게
인생 잘사는중이니 걱정마 ㅎㅎ
니맘에 똥뿌렸으면 미안해

[익인2]

큰일은 조사권있던 사람이 큰일이지

[글쓴이]

만일 성희롱 인정되면, 부대표한테 신고내용 공유하고 사유서 첨삭지도 해준게 치명적인 잘못이지

[익인2]

민희진이 성희롱인걸 인지하고 편든게 아니라 별 문제없음 제일 큰문제는 조사권있던 회사에 있음

[글쓴이]

알지도 못하면서 단정하고 여직원 욕한게 합리화가 된다고? 모르면 중립지켰어야지 무슨소리야 이게

[익인2]

민희진의견을 구했기때문에 그에 답변한다고 민희진도 직원들과 얘기해 보고 판단한게 허위신고로 봤어 민희진한테 문제가 되려면 성희롱하고 한 걸 알면서도 숨겨줬어야 문제가 되지

[글쓴이]

2에게
아하 너말은 직원들과 얘기해본결과 무고신고로 확신을 했기 때문에, 부대표한테 신고내용 공유하고 사유서 첨삭지도 해준거라는 말이지?

[익인2]

글쓴이에게
너 이메일 못봤어 회사에서 이미 무혐의냈어 근데 민희진보고 무혐읜데 부대표에 주의주라고해서 무혐읜데 왜 경고를줘야하나 조사 제대로하라하거임 회사는 그에 알아서하라고 재조사할계획없다고 해서 나온 대화임 이게 문제가 되려면 회사절차가문제인거지

[글쓴이]

2에게
아니 무혐의 나오기전에 개입한게 문제인건데 넌 내용을 하나도 모르고 무지성으로 쉴드치는구나

[익인2]

글쓴이에게
무혐의 나오고 나서임 날짜 체크해봐

[글쓴이]

2에게
너한테 더이상 할말 가치가 없는듯 어차피 결과는 법정에서 나지 여기서 나는거 아니니까 패스할게

[익인2]

글쓴이에게
그래

[익인3]

사건 결정하는 사람은 민희진이 아닌디

[글쓴이]

만일 성희롱 인정되면, 부대표한테 신고내용 공유하고 사유서 첨삭지도 해준게 치명적인 잘못이지

[익인4]

?

[익인5]

어떤 세상에서는 글쓴이의 염원이 꼭 꼭 꼭 이뤄지길...... 파이팅