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l조회 308l
마플 부정적인 언급이 있어요
1 2 세대까지만 해도 수명 짧았는데 3세대부터는 엄청 늘었잖아 근데 슴소속 2세대는 아직도 화력이 좋으니.. 슴 입장에서는 애매하긴 하겠지 아직 돈은 되니까 계약 연장은 하는데 케어할 인력은 한정되어있고 수익 분배는 가수가 더 크고 ㅠ 점점 고연차돌만 늘어가니 슴도 욕먹는거 알면서도 딱히 해결 방법이 없어서 고민되긴할듯


 
익인1
인력을 더 뽑으면 될 일
6일 전
글쓴이
틀린말은 아니지만 뽑는건 한계가 있지..ㅠ
6일 전
익인1
어디 구멍가게도 아닌데 대체 왜...? 아예 안하니까 문제아냐.. 몇 없는 인력마저 신인한테 옮겨가니까
6일 전
익인2
고연차돌 늘어나는데 인력 보강 안 하는 소속사도 문제 있다고 봄 어느 기업이든 체급이 커지면 사람을 더 뽑아야 유지가 돼 슴은 그걸 안 하는 것뿐
6일 전
글쓴이
근데 뽑는 것도 한계는 있다고 생각함 안뽑는게 젤 문제긴하지만;
6일 전
익인2
뽑는 게 왜 한계가 있냐 하다못해 스타일리스트도 인력 보강 안 해서 맨날 말 나오는데...그 정도 인력은 구하기 어렵지도 않아
6일 전
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6일 전
익인4
와 ㄹㅇ 그러겠다 연차 차면 계약 비율도 달라지는데 충원하기도 애매하겠네
6일 전
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(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)
6일 전
익인4
ㅠㅠㅜ솔직히 회사 입장에서는 재계약 전에 어떻게든 신인 키울 수밖에 없지 약간 엔터 숙명인듯 회사가 욕받이 되는거
6일 전
   
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