마플 아이돌 수명 늘어난게 계속 말나오는 이유인듯

마플 부정적인 언급이 있어요
1 2 세대까지만 해도 수명 짧았는데 3세대부터는 엄청 늘었잖아 근데 슴소속 2세대는 아직도 화력이 좋으니.. 슴 입장에서는 애매하긴 하겠지 아직 돈은 되니까 계약 연장은 하는데 케어할 인력은 한정되어있고 수익 분배는 가수가 더 크고 ㅠ 점점 고연차돌만 늘어가니 슴도 욕먹는거 알면서도 딱히 해결 방법이 없어서 고민되긴할듯

[익인1]

인력을 더 뽑으면 될 일

[글쓴이]

틀린말은 아니지만 뽑는건 한계가 있지..ㅠ

[익인1]

어디 구멍가게도 아닌데 대체 왜...? 아예 안하니까 문제아냐.. 몇 없는 인력마저 신인한테 옮겨가니까

[익인2]

고연차돌 늘어나는데 인력 보강 안 하는 소속사도 문제 있다고 봄 어느 기업이든 체급이 커지면 사람을 더 뽑아야 유지가 돼 슴은 그걸 안 하는 것뿐

[글쓴이]

근데 뽑는 것도 한계는 있다고 생각함 안뽑는게 젤 문제긴하지만;

[익인2]

뽑는 게 왜 한계가 있냐 하다못해 스타일리스트도 인력 보강 안 해서 맨날 말 나오는데...그 정도 인력은 구하기 어렵지도 않아

[익인3]

아티정산 비율 쥐어짜는거 아니면 인력보강 택도없음 근데 그러면 또 개난리피우고 나간다하지 어휴 엔터익 가슴이 답답

[익인4]

와 ㄹㅇ 그러겠다 연차 차면 계약 비율도 달라지는데 충원하기도 애매하겠네

[익인3]

그것도 맞말이고 난 무작정 왜 인력보강 안하냐는 말만보면 걍 화병이남 왜긴 감당못하니까지 재무제표라도 보고와보지 더이상 쥐어짤데는 아티님들 정산금액밖에없는데 그럼 불공정어쩌고 하면서 다 나간다고할걸 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인4]

ㅠㅠㅜ솔직히 회사 입장에서는 재계약 전에 어떻게든 신인 키울 수밖에 없지 약간 엔터 숙명인듯 회사가 욕받이 되는거