마플 근데 스엠 관련해서 궁금한게 있는데

마플 부정적인 언급이 있어요
모든 그룹 팬들이 인력 없다 돌려쓴다 하는데 왜 인력을 안 뽑는거임? 대형이니까 돈 없어서는 아닐테고 들어올 사람도 많을텐데

[익인1]

이미 많아 근데 더 많아야해서 그럼 그리고 엔터는 퇴사율도 높고 뽑으면 또 다 나가는거임

[익인2]

그게 ㄹㅇ 의문임

[익인3]

많이 들어오고 많이 나간대 빡세니까

[익인4]

나도 궁금함 진짜ㅎ

[익인5]

퇴사율이 높아서

[익인5]

울면서나간사람여럿봣다

[익인6]

공짜로 일하는게 아니잖아 그만큼 회사 지출 나가야하는거고
그리고 엔터업이 빡세서 뽑아서 교육 시켜놓으면 퇴사율 높음 특히 영상 쪽 이런거

[익인7]

빡세니까 잘 안들어오고 빡세서 퇴사가 많음

[익인8]

뽑아도 나가고 실제 일하는데에는 어느정도 경력이 있는 인력이 필요한건데 그런 인력은 구하기 쉽지 않음 신규뽑아서 교육시켜놓음 나가고..
글구 그 교육 시키는걸 한참 일해야하는 경력직들이 시키니깐 결국 로딩가중됨
힘들어서 경력직도 그만두고 이직함의 반복임

[익인9]

인력도 다 돈이라 난 소속사들 순이익이 그렇게 적은줄 몰랐음

[익인10]

돈없대 맨날

[익인11]

퇴사율이 높은 게 일단 첫번째. 생각보다 잘 안 뽑는 것도 문제지만

[익인12]

인건비도 지출이자나.... 능력있는 사람 데려오려면 연봉 억은 줘야할텐데

[익인14]

개인적인 생각인데 지원하는 인력도 없는게 아닐까 누가 엔터 직원 하고싶겠어 박봉에 욕은 욕대로 먹고