민희진 오늘 재판했네

[익인1]

이거는 민희진이 이길 가능성이 어느 정도 있는 소송 아닌가

[익인1]

아 그것도 템퍼링 유무에 달라지는 거라 아닐 수도 있겠다

[익인2]

성희롱 무마사건때문에 알수없게된 상황

[익인1]

근데 그건 그 전에도 문제 없다고 나왔어

[익인2]

언제 문제없다고 나왔는지 알수있을까

[익인1]

잠깐만

[익인3]

직장내 괴롭힘 인정 받았는데 뭐가 문제가 없어?

[익인1]

ㅁㄷ봐 성희롱이랑 직괴랑은 별개고 개인의 도덕성 유무로 주주간 계약을 판단하는게 아니잖아;

[익인3]

1에게
대표자격으로 한거라 영향 미침

[익인1]

3에게
찾아보니까 가처분에선 성희롱 무마 관련해서 해임할 정도로 중대한 사항이 아니라고 판명하긴 했네 그래서 본안에서 다툴 여지가 있는 것 같고(여기서 결정이 나겠지) 자격 이게 중요한게 아니라 주주간 계약을 필두로 계약 사항을 어겼는지 안 어겼는지를 보는거라 계약서에 그거와 관련된 내용이 있냐 없냐가 중요해 실제적으로 어도어에 해를 끼치는 행위를 했냐 안했냐 이거라 그래서 계약이 중요한거고 하이브가 도덕성 관련해서도 계약서 잘 작성해놨으면 좋겠네 나도 편파 개입한 대표는 별로라

[익인1]

직괴랑 주주간 계약이랑은 별개라

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[익인1]

그래 근데 가처분에서도 그것만으로 중대한 위반을 한걸로 보기 어렵다고 판명한거라 그걸로는 문제가 있다 보긴 어려울것 같다 말한거야 나도 법 관련해서 일했어서 자세히 들여다 봤었거든! 지금 보니까 그렇게 판단하긴 했는데 확실한건 아니고 지금 당장 해임할 덩도로 큰 문제로 보이지 않는다 본안 가서 다툴 문제다 라고 판단한거네 김앤장이 어떻게 하냐에 따라 달라질 수 있을듯

[삭제된 댓글]

1에게
(글쓴이가 삭제한 댓글입니다)

[익인1]

삭제된 댓글에게
애초에 가처분 자체가 그렇게 사실관계를 명확히 판단하는 재판이 아니야 긴급성을 제일 1순위로 보기 때문에 본안 가서는 명확한 사실관계를 더 따져서 가처분보다는 증거를 더 제시하고 제출하는게 중요하지 양측 다

[익인4]

반박 서면 왜 안 내세요?

[익인5]

주주간 계약 해지 소송을 하이브가 걸었고 해지 사유를 냈으니 민희진 쪽이 반박해야 할 차례인 것 같기는 한데 순서가

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[익인1]

그게 아니고 풋옵션 행사 소송 관련해서 연결 가능성을 물은 것 같은데 이거 관련해선 하이브측에서 먼저 서류 제출하는게 맞고 하이브는 민희진이 주주간 계약 해지에 대한 반박 서면을 제출하면 그때 내겠다고 말한거야 재판부가 반박서면 제출하라고 한게 아니고! 걍 정상적인 행정절차!

[익인5]

이거 2차 변론이라 하이브는 1차 변론 때 이미 해지 사유 제출했을 것 같은데, 민희진 쪽이 서류 준비해서 반박할 차례 맞는거 아니야?

[삭제된 댓글]

(글쓴이가 삭제한 댓글입니다)

[익인1]

서로 서류 이야기 하는게 틀려서 그게 그렇게 되는건지는 모르겠는데 풋옵션 소송까지 같이 진행하면 적어도 내년까지는 결과 나오겠네 누가 이기든 빨리 끝났으면 좋겠다 법공부하느라 기사 보는데 질려 ㄹㅇ 걍 누가 이기든 끝내자

[익인1]

응 맞아 근데 그 반박서면이라는게 빨리 나올리도 없고 저 말 나온게 재판부가 풋옵션 행사 대금 관련 소송도 같이 진행할까? 이걸 민희진한테 물은거고 민희진은 우리는 계약 유효하다는 입장이라 해지한 하이브가 서면 제출하는게 맞는 것 같다 이러한 입장, 하이브는 너가 주주간 계약 해지 반박 서면 제출하면 우리도 할게 이런 입장이라고 말하고 싶었어