알바 2년넘게 했는데 주휴수당+퇴직금+연차수당 까지 청구해도 되는거지

근로계약서도 안쓰고 시급제로 일했는데(거의 최저, 주휴X, 휴무하면 무조건 무급 즉 연차없이)

주휴수당은 물론이고 1년 넘으면 퇴직금+미사용연차수당 까지 받을 수 있다는거 알게 됏어

근데 울팀이랑은 나 친하게 잘 지내왔어서 울팀에 피해갈까봐 뭔가 요구하기가 고민스러웠는데

막판에 경영및회계팀이라 해야하나 급여관리하는 담당자분이랑 사이 겁나 안좋아져서 그냥 저거 다 청구할 생각인데 해도 되지 나?

한두푼도 아니고 당연히 받아야 할 권리라고 생각해서, 주휴+퇴직금까지는 받을라고는 했는데

이번에 그 담당자분이 나한테 진짜 별 얘기 다하고 너무 막 대하고 열받게 해서 걍 연차까지 다 청구해버릴라고.. 

[익인1]

몇시간 일했는데?

[글쓴이]

9~6시구 평일 5일 내내! 휴무해도 거의 한달에 1번씩만 쉬었었어!

[익인2]

어우 완전 받아도 돼

[익인3]

그정도면 주휴수당 안주면 신고하고 깽판쳐도 돼;

[글쓴이]

그지!! 근데 내가 그거 청구할거란거 회계담당자가 알앗는지 처음엔 회유하더니 막판엔 나한테 완전히 무례하게 굴고 그래서 기분 너무 나빠서 연차까지 청구해릴라구,,, 나 완전 배신자처럼 대하드라구,,

[익인4]

근로계약서는 당연히 썼지??

[익인5]

헐 근로 계약서를 안썼네...?

[글쓴이]

웅 입사때는 안쓰더니 2018년도 들어서서 기관에서 조사나오니까 그땐 쓰더라구 근데 근로계약서 안써준 것도 사측 책임이더라구,,

[익인6]

아 결국 쓰긴했구나 됐다 !!! 받아도 돼 꼭 받아 아는 사람도 1년 정도 일했는데퇴직금으로 540인가 받았던데 정말 작은 돈 아니니까 꼭 받아

[글쓴이]

6에게
웅!! 그럴겡!! 근데 내가 주휴+퇴직금 청구할거란거는 이 사람들이 알고 있었는데(그거때문에 막판에 그 담당자가 나한테 겁나 무례하게 굴고 사이 겁나 안좋았어) 내가 연차까지는 그냥 안받고 말지 뭐 했는데 막판에 너무 기분 나빠갖고 걍 연차고뭐고 받을 수 잇는거 다 해버릴려고 하거든 .. 근데 주휴+퇴직금 청구만으로도 나를 2년이나 같이 일했는데 어찌 갑자기 이러냐 등 배신자로 몰길래 너무 억울해서,,ㅠㅠ

[익인7]

글쓴이에게
아니 그건 권리야 당당해져