성수기에는 한달 잔업 100시간도 OK 법안평시에 한달 잔업 80시간도 OK 24시간 연속 근무를 시켜도 문제되지 않음더욱 문제가 되는 것은 추가된 잔업시간에 따른노동시간에 대해 고정된 시급을 제공하는 것이 아닌성과에 따라 임금 지급이 가능하도록 하는 제도, "탈시간급 제도"사실상 암묵적인 초과근무수당 제로 법안앞으로는 일본을 선진국으라 부르지 마라
미치겠다... 옆 커플 남녀 둘다 유아퇴행 왔나봐... ㅎㅇㅈㅇ;){kind=link}