직장인공감 K-출생률 곤두박질치는 중요한 원인중 하나

	아이네라네 가지치기 눈깔찌르기 임신했다고 눈치주고 육휴 다녀오면 책상사라지고 누가 낳으려고 하죠 ㅋㅋ 2년 전
	레몬향이 넘실거리는 첫사랑 애 낳는다 하면 책상부터 빼버리려고 하는 살벌한 기업문화 ㅋㅋㅋㅋㅋ 2년 전
	백호는어흥 임신 출산 육아하면서 근무하는데 전혀 문제 없게 공무원들 반의 반만 돼도 출산율 확 오를 듯... 지금으로선 공무원들 말곤 저런 시스템은 힘들 것 같아요 2년 전
	Itzy예쥐 본문처럼 육휴를 강제로줘야 출산률 오르려나요.. 2년 전
	우주♡ EXO 그렇다고 다 버티면 인정해주는 것도 아닌게 후배한 때 쟤는 다했는데 너는 왜 못해?로 돌아온다는게ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 2년 전
	도라파덕 도라도라도라방스 기업이나 사회나 새로 들어설 정부의 인식이나 개인 인식을 바꾸는 것이 너무도 어려우니 걍 안낳는게 답이 되어버린...사실 안낳는다는 말도 웃긴게 이런 상황에서 안낳는다 못낳는다 낳는다 자유로운 선택권이 존재하긴 하는지.. 2년 전
	배우 박 정 민 형.변하는 거 없어 강제로 출휴 주는 회사있으면 가고싶다.... 2년 전
	꼬미엄마 진짜 별로네요 2년 전
	닉네임뭐하지모르겠어회원가입하고싶어요 법적으로 강제 육휴로 바꿉시다.. 육휴가 일반적인거고 특이예외사항에만 육휴 안하는걸로요 제발ㅠ 2년 전
	뭇별 육아 휴직 쓰면 머함 갔다 오면 책상 없는데 누가 출산 하고 싶누 절대 안하지 2년 전
	dadadora 강제적으로 휴가 쥬게끔해야해요.. 2년 전 anukb 22 2년 전
	삭제한 댓글 (본인이 직접 삭제한 댓글입니다) 2년 전 딩고딩고 ㅋㅋㅋㄱ회사바이회사같아요 저도 대기업다니는데2년 육휴다쓰고 다들 잘만 워킹맘하거든요 2년 전
	언젠가 우린영원할수밖에 저도 임신했을때 회사에서 대표라는 사람이 너는 애낳으러 가면 끝이냐 그 다음은 생각 안해봤냐 너때문에 곤란하다 그나이먹고 그정도 생각도 안하고사냐 다 니가 임신해서 그런거다 이러면서 막말들었죠.. 2년 전
	핑크공주 이야~ 정말 재밌다아~! 힠힠 큰 줄기가 바뀌어야 문화도 따라가죠 ㅂㄷㅂㄷ 망알 기업들… 2년 전
	고갱동생 내가누구게 낳아본 사람들이 더합니다ㅋㅋㅋ 누군 애안낳았나 이러면서 직장상사가 꼽주는데 어케 낳아요; 2년 전
	모르가나 LeagueOf Legend 계속 대물림? 되는 것 같아요… 누가 앞에서 임신한 몸으로도 잘 해내면 다음 사람은 넌 왜 못하냐 이런 말 들을거고… 강제로 휴가 주는 방법 진짜 좋은 겻 같은데… 2년 전 뿡빠랑뽕뽕 그럼 기업들은 출산가능성 있는 여자를 안뽑지 않을까요,.ㅠㅠ지금도 그렇지만.. 2년 전 닉4임 본문처럼 남자 여자 둘 다 육휴를 강제로 주면 취업길이 막히는 건 좀 줄어들 것 같아요 2년 전 뿡빠랑뽕뽕 남녀 둘다 강제로 주는건 진짜 좋은 것 같아요! 기업들이 못살겠다 난리치지만 않으면 🥲 2년 전
	Raphael 겁나 귀여운 박시은 아니 취직한지 얼마 안 된 신입도 임신 했다고 뭐라하는데 누가 임신을 하고 애를 낳고 키우겠음 2년 전
	전정꾹꾹이♡ 눈치안볼수가 없어서... 절때 안바뀌겠죠 이런문화 연년생으로 2번쓴사람 있는데 회사 입장도 있고 모르는척 다닐뿐이지 뒤에서 들리는 소리장난아니더라구요... 2년 전
	그때 그 여름 이러다 진짜 큰일나면 바뀌려나요...? 2년 전
	닉4임 법적으로.. 강제로 육휴 줬으면 좋겠어요.. 안주면 무조건 노동청에 고발해서 벌금물고.. 본문글 처럼 여자1년 남자6개월까진 아니더라도 비숫한 정도로...ㅠㅠ 근데 사실 그 전에 한사람한테 n명 분량의 업무를 시키는 것 부터 해결되어야 하는데.. 기본적으로 필요한 인력의 반을 넣어서 사람을 갈아쓰는 한국 직장 문화가 임신출산육아에 대한 부정적인 인식을 키울 수 밖에 없다고 생각해요.. 2년 전
	헬로에부리완 애 가졌으면서도 티 안내고 버티는 사람들이 있긴해서 그 분들과 비교되기 때문에 쉽지 않기는 해요. 그리고 임신/출산 직원 있음 주변 동료들 업무 증가가 되기때문에 달가워 하지 않는것도 있고요. 그거에 대한 보상이 제대로 이루어지면 개의치 않을텐데 현실은 그렇지는 않죠. 2년 전
	성난큰곰 강제 육아휴가 말이 많은 데 기업내 출산 여성에 대한 인식을 바꾸기 위해서는 빠지는 인력에 대한 보상 이뤄져야 된다고 봅니다. 당장 업무에서 인원이 감소하고 그 부담이 동료에게 옮겨지고 회사 입장에서도 인력 충원을 위한 비용이 들어갑니다. 현재 출산 정책은 대부분 임산부에 초점을 맞추고 있는데 기업 입장에서는 당연히 빠지는 인력에 대한 부담감을 가질 수 밖에 없습니다. 기업에게도 적절한 보상을 해줘서 출산으로 인해 어느 누구도 피해를 입지 않는 상황이 만들어져야 인식이 바뀌지 지금 말로만 인식의 변화가 필요하다 그러면 저절로 인식이 변화 되는 세상이 아닙니다. 정부가 제대로 된 정책을 못 내니 그 밑에 국민들만 피곤해 집니다. 2년 전 메밀전병 정말 맛있어요 2222 2년 전 내 핸드폰 내놔 333 이거죠 나라에서도 제대로 된 지원을 해줘야 하는 게 맨날 출산율만 운운하고..오히려 임신한 분들만 눈치보이는 상황만 만들고 2년 전 봉구스 박보검 444 2년 전 DKZ JAECHAN 사랑도둑♡CUPID 555 2년 전 국카스텐공연보고싶다 제발 666 같은 여성으로서 출산,육아휴직 당연히 이해하고 강제성을 띠어야 된다고 생각하나 동료로서는 갑작스러운 인력 손실에 막막하고 힘든 것도 사실이에요 특히 소규모일수록 긍정적으로 보게 만드려면 손해보는 것부터 줄여줘야죠 2년 전
	나도 이 댓글에 답글 달기
	쿠라모치요이치 다이아몬드 에이스 교대 근무하는 직종은 참.. 힘들죠. 임산부는 휴일야간 근무가 불가하니 그 시간을 다른 사람이 대신해야되는데 하루이틀면 이해하지 출산때까지 배려를 해줘야하면 본인 시간이 없어지니까요. 저도 막달 전달까지 일하고 휴직했는데 같이 일하시는 분이 저때문에 마감에만 일해서 힘들었다고 하셔서 깜짝놀랬죠. 서운할 일도 아니고 그동안의 배려에 감사해야되는 일인데 아차 싶더라구요. 내가 임신해서 곤란한사람이 많았구나 해서요. 너무 죄송하고 감사했어요. 내가 눈치가 없어서 너무 늦게 휴직을 했나 싶기도 하고.... 아이 낳기 힘든 직종이 많아요..정말 2년 전
	닉네임164916952125542 어휴 2년 전
	요리조리퐁 죠리퐁 먹고십댜.. 사회는 임신 권장 회사는 임신하면 눈치 아이러니하지만 이렇게 통합이 안되는데 아이를 낳으려고 하겠어요?? 나라에서 강제로 육아휴직과 출산휴직 시스템을 만들어야되요 또한 요즘 내집마련도 힘든데 아이한테 들어가는 비용도 많다보니 애낳기 힘들어지는거 같아요 2년 전
	백 예린 대장토끼 육휴 강제로 줘야해요 남자여자 똑같이!!!!! 최소 1년 유급휴가 주지 않는이상 출산율 절~~대 오를일 없을거에요 2년 전
	영온 이 겨울의 끝에 봄이 온다면 안 하겠다는 사람 붙잡아서 뭐 할 시간에 하려는 사람이나 제대로 챙겨줬으면 해요 2년 전
	바른생활해야하는데 솔직히 회사 입장에서 임신한 여자 안 쓰고 싶을 거고 국가는 올리려고 하니까 중간에 대체인력 공급+복직 약속만 좀 제대로 해줘도 이런 케이스는 줄어들 것 같아요 2년 전
	송재형 재형이형 남여 강제 육휴 제발ㅜㅜ 2년 전
	힝구입니다... 회사들이 지속가능한 경영 컨셉을 좀 올바르게 잡고 나아가야 할텐데ㅠ 회사도 어쨌든 나라와 정부와 국민들이 없으면 안 돌아가는데 참... 이걸 가장 발 빠르게 캐치하고 실천하고 있는 유럽국가들 기업 좀 본받길... 유럽 국가 가서 임신한 동료 앞에 두고 그래도 회사 입장 이해간다 동료의 희생 어쩌구 소리하면 임원진이 불러서 개인면담 각인데 회사 입장이 이해간다 ..ㅎㅎ 회사도 어쩔 수 없다..ㅎ 네 왜 우리나라가 매년 저출생 탑5 찍는지 잘 알겠습니다 2년 전
	J`_몽 기업이나 사회에서 법으로든 억지로든 휴가를 갖도록 해야지 임신했다고 눈치 주고 뭐라고 하는 저런 말도 안되는 상황이 안 생기겠죠... 2년 전
	일방구백 임신하면 본인 명시적청구 장관인가없이는 야간 휴일근로 절대못시키고 시간외근로는 본인이 원해도 절대로 못시켜요 고용노동부에 신고하세요 2년 전
	JINNI NMIXX 휴가 강제 필수로 해야하고, 눈치주는 언질이나 행동 보이면 징계할 수 있게 해야해요 진짜로 2년 전
	닭똥집 사회적 제도나 갖추고 늘리겠다고 하든가 2년 전
	twart 임신하면 @@씨는 임신했으니깐 회식 빠져야겠네^^ 임신했으니까 토요일에 부르기는 좀 그렇다 그치? 등등 은근슬쩍 꼽주는 말부터 시작해서 은근히 관두라고 종용해요ㅎㅎ 주변동료 임신하면 모여서 축하하는자리에서도 축하하면서도 다들 같이 걱정하는 분위기에요ㅎㅎ 아무리 일잘해도 임신하면 사실......진급은 5년뒤에나 가능할까말까.....안밀려나려고, '민폐'안끼치려고 끝에끝까지 힘든몸 이끌고다니면서 갖은 욕은 다먹죠ㅋ 2년 전
	새우초밥비라랍 남녀모두 강제로 육휴 주면서 부족인원도 무조건 충원해주는 방향으로 해야 욕 안먹어요 부족인원때매 본인 몸 힘들면 같이 일하는 직원 입장에서는 욕이 나올 수 밖에 없어요 임신은 특히 계획이 가능하다고 생각하는 사람 많아서… 회사에 뭐 지원금 주고 해봤자 실질적으로 같이 일하는 사람이 힘들면 힘든건데 지금 정부정책은 그거에 대한 생각은 하나도 안하는 것 같음요 2년 전 새우초밥비라랍 아니 임신했는데 불필요한 회식에 부르기, 술주기 이런게 잘못된 조직문화지 솔직히 바쁠 때 쉬면 주변 직원들 짜증나는 거는 당연한거죠 저는 그걸 국가가 나서서 채워줘야 이 악순환이 끊긴다고 생각합니다 육아휴직 빈자리 회사는 돈아깝다고 뽑을 생각이 없고 국가는 관련 규정 만들 생각없고 피해는 주변 직원들이 다 보면 당연히 불평불만 나오죠~ 2년 전
	face the truth 남자도 강제 육휴 쓰게 해주세요 남자도 강제 육휴 쓰게 해주세요 남자도 강제 육휴 쓰게 해주세요 2년 전
	오쪼쪼 3명이 해야할 일 2명에게 시키고 1명으로 줄일 각을 잡아야하는데 그 한명이 출산휴가가면 줄이지를 못하잖습니까<이게 우리나라 고용하는 기업쪽 마인드일걸요... 2년 전
	빵쥬세요 Giive me 임신하면 대체근무자 의무적으로 채용하거나 해야할듯 나라에서 비용 지원하고 안그럼 직원들 눈치 안볼래야 안볼수가없죠ㅜ 2년 전
	삼성균관대학교 일이 많으니까 사람이 그 대단한 임신을 했는데도 눈치를 주겠죠 적당히 좀 굴려먹읍시다 2년 전
	RLTL 사람들 기업들 마인드가 이런데 애를 낳겠냐고요 2년 전
	[이주연] TBZ 여성에게만 강제로 육휴 주면 여성은 안뽑으려 하겠져.. 그니까 남녀 둘다 강제로 육휴 줘야할것같아요 진짜 2년 전
	석진이가행복하면나도행복해 제 가족도 임신하니까 출산휴가 당연히 줘야지 하는 분위기여서 복직 되겠거니 했는데 애 낳고 얼마 안가서 따로 불러가지고 가봤더니 해고 당한... 2년 전
	맛나요 밥집 같은 여자들이 오히려 더 모질게 하는 경우도 많고... 구조적 문제조차 개인의 노력으로 극복해야한다는 사회인식이 글러먹었음 2년 전 (´∀`) 22 2년 전

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