퇴사할때 의외로 직장인들이 고민 많이하는 부분

얼엠

한달
1년 전

깨꾹 깨꾹!

무조건 한달전
1년 전

제일 중요한건 네 자신을 믿기

머리로는 한달인걸 알지만 크지않은 회사는 퇴사통보하고 괜히 혼자 눈치보이기도 하고.. 또 갑작스레 이직으로 퇴사해야하는 경우가 있어서.. 진짜 퇴사 통보 시기 잡기 어렵긴한거같아요 ㅠ
1년 전

들꽃놀이~

업무에 따라 다르겠지만 인수인계가 꼭 있어야 한다면 도의상 한달전엔 말하는것이 좋지 않을까요?
1년 전

나한테만 착한건 서한건💙

보통 한달이죠
1년 전

ODDINARY

전 한달전엔 통보합니다
1년 전

초승반달

한달 통보식
두달전에 말했다가 두달 내내 붙들렸….🤦🏻‍♀️
1년 전

Taylight

저는 5월에 퇴사하고 싶으면
3월에 얘기해서 4월에 퇴사하겠다구 합니다...
보통 회사는 붙잡고 그동안 생색 오지게 내면서 두 달 더 다니구 그만둡니당
1년 전

와빠

안잡고 3월에 바로 나가라고하면 어떡하죠..
1년 전

허멜

한달이 보통 국룰 아닌가...
1년 전

아기늑대도후니

보통 한달이긴한데 이직하는데가 바빠서 기간 못준다고하면 어쩔수없이 2-3주ㅜ
1년 전

행복한 쿼카예요

보통은 한 달
근데 엿먹으라고 당일 통보하는 사람도 많더라고요
1년 전

dtizsli 젝스키스 김재덕

한달 국룰이라 생각합키닷
1년 전

Jururu 우왁굳 이세계아이돌 샤이니

알바도 아니고 회사는 무조건 한달이라고 생각합니다
1년 전

꼬르연

한달 전이긴 한데 그러고 회사도 본인 유리한데로 먼저 나가라 하는 경우도 있어서... 최대한..눈치봐서..
1년 전

고진고진

사이 안좋은거 아니고서야 한달..
1년 전

주4일제 주세요 퇴사했지만 그래도

전 두달전에 말했어요... 공고 한달 인수인계 한달정도 잡고...왜냐하면..대체인력이 없은 직무라서요 ㅎ
1년 전

little summer

저도 항상 한달이었어요
1년 전

no.1 박치국

잡지말라고 2달전에 말씀드림 ...
1년 전

이그됴

보통 한달이지 않나
1년 전

이그됴

근데 아직도 나한테 퇴사는 적어도 6개월전에 얘기해야하는거라고 꼽주던거 어이가없..
1년 전

삼덕동하이에나

사이안좋아서 4일전에 얘기하고 나옴..
1년 전

카레이도스타

한달이 국룰이죠..
1년 전

뀨뀨까까

후임채용하고 인수인계생각하면 한달정도가 예의라생각
1년 전

짱구맹

한달
1년 전

쇼쇼니

한달이 맞지만 일찍 말해봤자 좋을게 없어 3주에서 2주 사이에 말합니다...
1년 전

BTS_RM 김남준

3주
1년 전

갈비천왕

2 그마저도 가지말라고 반려 2번이나 당함
1년 전

지우지우지

일주일은 좀.. 당연히 한달
1년 전

곰돌이 푸

새직원 구하고 인수인계 하려면 1-3달은 되어야 하지 않나요?
1년 전

이하얀

한달이라 생각하지만
도저히 일이 안될정도로 힘들어했다면 당일퇴사도 이해는 됩니다... 남은 사람들이 힘들긴 하지만...
1년 전

돈많은백수가쵝오

나도 전회사 진짜 거지같앗능데 한달전엔 얘기해줫음 그게 서로간의 도리라 생각해서..
1년 전

인기글이면 댓글담

보통 한달이긴하지만
근로자는 법적으로 정해져있진 않습니다
1년 전

조화야

한달..최소 한달전엔 말해야 사람 안구해져도 떳떳하게 나갈 수 있는 거 같음
1년 전

Jowayo

ㅎㄷ
1년 전

하늘을 보면 너만 보여

20일이상 30일미만.. 그것보다 길게주면 계속 붙잡더라고요... 3월시작하고 이번달까지만다닌다하는게 젤 낫던데요..
1년 전

우누양없 0522 AB6IX

하루전 통보 일주일 전 통보 둘 다 봐줘놓고 한달전 퇴사하겠다는 직원은 맘에 안든다는 이유로 어떤 사람이 한달전에 말하냐고 적어도 몇달은 전에 말해야지 하고 화내는거 듣고 그냥 4달전에 사직서냈습니다. 그 한달전 통보한 직원한테 화내는거 보고 진절머리 나서 더 그만두겠다 다짐했었죠..
1년 전

와우우

굳이 한달 안지켜도돼요.. 매너는 무슨..
1년 전

완벽하진 않아도, 한정판 레고

사직서 30일 처리기한 취업규칙으로 정한 곳들 많아서 유예처리하면 본인만 애 탐 ㅋㅋㅋ 고용아닌 4대보험은 중복가입이 안 되거든 ㅋㅋ 걍 한 달 전에 말하는게 나음 그사이 꼽을 주면 그만두길 잘한 회사라는 확신을 다시 주는 거고 다신 안 볼 것들이라 담아둘 필요도 없고 뭐
1년 전

임냗

진짜 전회사가 잘해준거 아니면 굳이 한달..? 이직하려는 곳에서도 길어봤자 최종 오페레터 싸인기준 한달 줍니다. 오퍼레터 쓴 날짜 기준으로 퇴사통보하면 본인이 쉴 기간이 읎어요.
1년 전

경수 목덜미는 단단하고 아름다워

한달전엔 말하라고 보통 처음 계약할때 써있지않나요…?
1년 전

밥 잘먹고 살기

한 달전에 말하는게 가장 이상적이긴한데 환승이직하는 경우에는 어쩔수 없는거겠죠..?ㅠ
1년 전

.이태민.

한국은 한달이군요 신기하다 여기는 2주이긴한데 의무는 아녜요
1년 전

우야노

인턴기간이면 아무때나 하세요. 이 기간에 눈치보는거 내 인생 시간 낭비임 진짜. 정직원됐으면 2주~에서 한달은 여유
1년 전

@ophen28

첫 회사는 퇴직통보하면 바로 나가게 하는걸 봐서 함부로 말을 못하겠더라구요...
1년 전

레모니온

환승이직인데 일주일도 안남기고 입사하라고해서 얼굴에 철면피 깔고 이직함...
1년 전

레모니온

업무 대체할 직원도 있고 인수인계문서도 다 만들어두고 그 전에 언질까지 해놔서 무사히 이직은 했고 그분들이랑도 인연은 계속 이어갔지만 정말정말 죄송했음 ㅠㅠ
1년 전

키네시스 더 슈퍼내추럴

국룰은 한달... 인수인계 없다면 최소 2주....
1년 전

Happy Little Kid. 후훙 ㅎuㅎ(전정국, BTS)

한 달 전엔 해야죠
1년 전

니나노오

아니 인간적으로 한달전에는 말해주자 사람뽑고 인수인계하고 좀 해야지 남아있는 사람들이나 새로 온 사람이나 다 너무 힘들다구
1년 전

우기련 이신연

최소 한달
1년 전

아샷추 주세요 아이스티에 샷 추가

환승이직 아니고서야 한달이 좋긴해요
1년 전

이성열 아내 인피니트컴백 Plz

알바도 한 달은 두고 야기하는데,,, 한달 전엔 말하는 게 좋죠
1년 전

정쿠키970901

제가 다녔던 전직장은 근로계약서 상에 1달로 명시되어 있었어요!!
1년 전

이제서른

한 달 전에 말해도 인계자를 직전에 지정하던 전회사 ㅂㄷㅂㄷ
1년 전

닉네임1518187088430

당연 최소 한달전 아닌가 본인의 위치나 맡은 업무따라서 그전에 말해야하는 경우도 있구요
1년 전

슈카링캔디

우린 최소 3개월전인데 미리 퇴사날짜 받아놓은 사람 있으면 기다려야함
1년 전

캥거루

난 회사에대한 애정이있었고 당시 굉장히 바빴으며 내가 커버할수있는 일이 많은상태여서 후임자를 빨리구했으면 싶은마음에 반년도전에 미리 퇴사의지를 전달함.
당연히 고과포기한선택이었으나 걍 남은동료들이 편했음싶은 마음이었음.
근데 퇴사 직전에 후임자 델꼬옴ㅋㅋ인수인계당연히 순조롭지 못했고 후임자는 일처리가 아직 미숙하여 퇴사하는날까지 추가근무함..
진짜 회사는 회사고 애정을가질필요도없음 걍 권고하는 한달전에나 통보해도됐을듯
1년 전

디카프리오 눈빛ㅊ 뼈미남 디카프리오

한 달 전이 맞기는 한데 노답이면 탈주할 수 밖에 없음
1년 전

5월3일 멤메롱

제가 회사 인사팀으로 일하고 있는데 진짜 한달 전에 말하는 사람들 극히 드뭅니다 대부분이 2주 정도 인 것 같아요
1년 전

널디

이직 계획있으면 미리 말해주세요ㅜㅜ 이직 정해지고 다음쥬 출근합니다̆̎ 이러면 당황맥스ㅜㅜ 인수인계가 어느정도 필요한지에 따라 다르긴한 듯,,,
1년 전

해오름달연달

기본 한달전이 많죠 보통 저것보다 퇴사사유를 말하는게 고민인데 ㅋㅋㅋ
1년 전

뜨차

한달 전에 말했는데 후임자 안구해져서 2주 더 일함 심지어 마지막 날도 추가근무함
1년 전

뜨차

회사입장 너무 다 받아줄 필요는 없다고 생각해요 세상이 좁으니 그냥 상황에 맞게 최소한의 예의만 지키면 됨
1년 전

천성 슈퍼주니어 짱팬

한달이요. 인수인계는 해야죠.
다만 배운 거 없고 인수인계 할 거 없는 신입이라면 버티지 말고 빨리 관둬주는 게 서로에게 좋습니다.
갑자기 도망간다거나 연락이 없다거나 전날 통보한다거나 그러면 같은 계열 회사일 경우 다음에 다른 회사 갈 때 연락 올 수는 있겠죠? 그 직원 어땠냐고~
1년 전

69682_return

고민되죠
1년 전

강혜인

전 한달 전에 얘기해요 최대 그때까지만 일할 수 있고 그 전에 사람 구하시면 1달까지 안 있고 바로 퇴사한다고
1년 전

별로야...내 마음의 별로 ☆ 쌀로별

어떤 회사냐에 따라 다름
나를 존중해준 회사면 무조건 한달.
나를 ㄱ.ㅐ같이 대한 회사면 3일전.
1년 전

뭉게9름 ☁️

미국은 보통 2주전 통보인데 법으로 정해져 있지는 않아요.
1년 전

열음

최소 한달 전에는 말해야..
1년 전

민윤기슙기

3주-한달
1년 전

민윤기슙기

보통 한달 정도는 드물더라구요
거의 2주~3주?!
1년 전

탱큐

근데 대부분 환승이직이던데 머리로는 한달이지만 그게 가능한가 싶은거죠 ㅠ 그렇다고 그만두고 일구하자니 넘 막막하구요,,
1년 전

MY MELODYDAY

인수인계가 필요없는 신입일 경우에 갑작스런 이직으로 며칠전에 말해도 되나.......
1년 전

	얼엠 한달 1년 전
	깨꾹 깨꾹! 무조건 한달전 1년 전
	제일 중요한건 네 자신을 믿기 머리로는 한달인걸 알지만 크지않은 회사는 퇴사통보하고 괜히 혼자 눈치보이기도 하고.. 또 갑작스레 이직으로 퇴사해야하는 경우가 있어서.. 진짜 퇴사 통보 시기 잡기 어렵긴한거같아요 ㅠ 1년 전
	들꽃놀이~ 업무에 따라 다르겠지만 인수인계가 꼭 있어야 한다면 도의상 한달전엔 말하는것이 좋지 않을까요? 1년 전
	나한테만 착한건 서한건💙 보통 한달이죠 1년 전
	ODDINARY 전 한달전엔 통보합니다 1년 전
	초승반달 한달 통보식 두달전에 말했다가 두달 내내 붙들렸….🤦🏻‍♀️ 1년 전
	Taylight 저는 5월에 퇴사하고 싶으면 3월에 얘기해서 4월에 퇴사하겠다구 합니다... 보통 회사는 붙잡고 그동안 생색 오지게 내면서 두 달 더 다니구 그만둡니당 1년 전 와빠 안잡고 3월에 바로 나가라고하면 어떡하죠.. 1년 전
	허멜 한달이 보통 국룰 아닌가... 1년 전
	아기늑대도후니 보통 한달이긴한데 이직하는데가 바빠서 기간 못준다고하면 어쩔수없이 2-3주ㅜ 1년 전
	행복한 쿼카예요 보통은 한 달 근데 엿먹으라고 당일 통보하는 사람도 많더라고요 1년 전
	dtizsli 젝스키스 김재덕 한달 국룰이라 생각합키닷 1년 전
	Jururu 우왁굳 이세계아이돌 샤이니 알바도 아니고 회사는 무조건 한달이라고 생각합니다 1년 전
	꼬르연 한달 전이긴 한데 그러고 회사도 본인 유리한데로 먼저 나가라 하는 경우도 있어서... 최대한..눈치봐서.. 1년 전
	고진고진 사이 안좋은거 아니고서야 한달.. 1년 전
	주4일제 주세요 퇴사했지만 그래도 전 두달전에 말했어요... 공고 한달 인수인계 한달정도 잡고...왜냐하면..대체인력이 없은 직무라서요 ㅎ 1년 전
	little summer 저도 항상 한달이었어요 1년 전
	no.1 박치국 잡지말라고 2달전에 말씀드림 ... 1년 전
	이그됴 보통 한달이지 않나 1년 전 이그됴 근데 아직도 나한테 퇴사는 적어도 6개월전에 얘기해야하는거라고 꼽주던거 어이가없.. 1년 전
	삼덕동하이에나 사이안좋아서 4일전에 얘기하고 나옴.. 1년 전
	카레이도스타 한달이 국룰이죠.. 1년 전
	뀨뀨까까 후임채용하고 인수인계생각하면 한달정도가 예의라생각 1년 전
	짱구맹 한달 1년 전
	쇼쇼니 한달이 맞지만 일찍 말해봤자 좋을게 없어 3주에서 2주 사이에 말합니다... 1년 전
	BTS_RM 김남준 3주 1년 전 갈비천왕 2 그마저도 가지말라고 반려 2번이나 당함 1년 전
	지우지우지 일주일은 좀.. 당연히 한달 1년 전
	곰돌이 푸 새직원 구하고 인수인계 하려면 1-3달은 되어야 하지 않나요? 1년 전
	이하얀 한달이라 생각하지만 도저히 일이 안될정도로 힘들어했다면 당일퇴사도 이해는 됩니다... 남은 사람들이 힘들긴 하지만... 1년 전
	돈많은백수가쵝오 나도 전회사 진짜 거지같앗능데 한달전엔 얘기해줫음 그게 서로간의 도리라 생각해서.. 1년 전
	인기글이면 댓글담 보통 한달이긴하지만 근로자는 법적으로 정해져있진 않습니다 1년 전
	조화야 한달..최소 한달전엔 말해야 사람 안구해져도 떳떳하게 나갈 수 있는 거 같음 1년 전
	Jowayo ㅎㄷ 1년 전
	하늘을 보면 너만 보여 20일이상 30일미만.. 그것보다 길게주면 계속 붙잡더라고요... 3월시작하고 이번달까지만다닌다하는게 젤 낫던데요.. 1년 전
	우누양없 0522 AB6IX 하루전 통보 일주일 전 통보 둘 다 봐줘놓고 한달전 퇴사하겠다는 직원은 맘에 안든다는 이유로 어떤 사람이 한달전에 말하냐고 적어도 몇달은 전에 말해야지 하고 화내는거 듣고 그냥 4달전에 사직서냈습니다. 그 한달전 통보한 직원한테 화내는거 보고 진절머리 나서 더 그만두겠다 다짐했었죠.. 1년 전
	와우우 굳이 한달 안지켜도돼요.. 매너는 무슨.. 1년 전
	완벽하진 않아도, 한정판 레고 사직서 30일 처리기한 취업규칙으로 정한 곳들 많아서 유예처리하면 본인만 애 탐 ㅋㅋㅋ 고용아닌 4대보험은 중복가입이 안 되거든 ㅋㅋ 걍 한 달 전에 말하는게 나음 그사이 꼽을 주면 그만두길 잘한 회사라는 확신을 다시 주는 거고 다신 안 볼 것들이라 담아둘 필요도 없고 뭐 1년 전
	임냗 진짜 전회사가 잘해준거 아니면 굳이 한달..? 이직하려는 곳에서도 길어봤자 최종 오페레터 싸인기준 한달 줍니다. 오퍼레터 쓴 날짜 기준으로 퇴사통보하면 본인이 쉴 기간이 읎어요. 1년 전
	경수 목덜미는 단단하고 아름다워 한달전엔 말하라고 보통 처음 계약할때 써있지않나요…? 1년 전
	밥 잘먹고 살기 한 달전에 말하는게 가장 이상적이긴한데 환승이직하는 경우에는 어쩔수 없는거겠죠..?ㅠ 1년 전
	.이태민. 한국은 한달이군요 신기하다 여기는 2주이긴한데 의무는 아녜요 1년 전
	우야노 인턴기간이면 아무때나 하세요. 이 기간에 눈치보는거 내 인생 시간 낭비임 진짜. 정직원됐으면 2주~에서 한달은 여유 1년 전
	@ophen28 첫 회사는 퇴직통보하면 바로 나가게 하는걸 봐서 함부로 말을 못하겠더라구요... 1년 전
	레모니온 환승이직인데 일주일도 안남기고 입사하라고해서 얼굴에 철면피 깔고 이직함... 1년 전 레모니온 업무 대체할 직원도 있고 인수인계문서도 다 만들어두고 그 전에 언질까지 해놔서 무사히 이직은 했고 그분들이랑도 인연은 계속 이어갔지만 정말정말 죄송했음 ㅠㅠ 1년 전
	키네시스 더 슈퍼내추럴 국룰은 한달... 인수인계 없다면 최소 2주.... 1년 전
	Happy Little Kid. 후훙 ㅎuㅎ(전정국, BTS) 한 달 전엔 해야죠 1년 전
	니나노오 아니 인간적으로 한달전에는 말해주자 사람뽑고 인수인계하고 좀 해야지 남아있는 사람들이나 새로 온 사람이나 다 너무 힘들다구 1년 전
	우기련 이신연 최소 한달 1년 전
	아샷추 주세요 아이스티에 샷 추가 환승이직 아니고서야 한달이 좋긴해요 1년 전
	이성열 아내 인피니트컴백 Plz 알바도 한 달은 두고 야기하는데,,, 한달 전엔 말하는 게 좋죠 1년 전
	정쿠키970901 제가 다녔던 전직장은 근로계약서 상에 1달로 명시되어 있었어요!! 1년 전
	이제서른 한 달 전에 말해도 인계자를 직전에 지정하던 전회사 ㅂㄷㅂㄷ 1년 전
	닉네임1518187088430 당연 최소 한달전 아닌가 본인의 위치나 맡은 업무따라서 그전에 말해야하는 경우도 있구요 1년 전
	슈카링캔디 우린 최소 3개월전인데 미리 퇴사날짜 받아놓은 사람 있으면 기다려야함 1년 전
	캥거루 난 회사에대한 애정이있었고 당시 굉장히 바빴으며 내가 커버할수있는 일이 많은상태여서 후임자를 빨리구했으면 싶은마음에 반년도전에 미리 퇴사의지를 전달함. 당연히 고과포기한선택이었으나 걍 남은동료들이 편했음싶은 마음이었음. 근데 퇴사 직전에 후임자 델꼬옴ㅋㅋ인수인계당연히 순조롭지 못했고 후임자는 일처리가 아직 미숙하여 퇴사하는날까지 추가근무함.. 진짜 회사는 회사고 애정을가질필요도없음 걍 권고하는 한달전에나 통보해도됐을듯 1년 전
	디카프리오 눈빛ㅊ 뼈미남 디카프리오 한 달 전이 맞기는 한데 노답이면 탈주할 수 밖에 없음 1년 전
	5월3일 멤메롱 제가 회사 인사팀으로 일하고 있는데 진짜 한달 전에 말하는 사람들 극히 드뭅니다 대부분이 2주 정도 인 것 같아요 1년 전
	널디 이직 계획있으면 미리 말해주세요ㅜㅜ 이직 정해지고 다음쥬 출근합니다̆̎ 이러면 당황맥스ㅜㅜ 인수인계가 어느정도 필요한지에 따라 다르긴한 듯,,, 1년 전
	해오름달연달 기본 한달전이 많죠 보통 저것보다 퇴사사유를 말하는게 고민인데 ㅋㅋㅋ 1년 전
	뜨차 한달 전에 말했는데 후임자 안구해져서 2주 더 일함 심지어 마지막 날도 추가근무함 1년 전 뜨차 회사입장 너무 다 받아줄 필요는 없다고 생각해요 세상이 좁으니 그냥 상황에 맞게 최소한의 예의만 지키면 됨 1년 전
	천성 슈퍼주니어 짱팬 한달이요. 인수인계는 해야죠. 다만 배운 거 없고 인수인계 할 거 없는 신입이라면 버티지 말고 빨리 관둬주는 게 서로에게 좋습니다. 갑자기 도망간다거나 연락이 없다거나 전날 통보한다거나 그러면 같은 계열 회사일 경우 다음에 다른 회사 갈 때 연락 올 수는 있겠죠? 그 직원 어땠냐고~ 1년 전
	69682_return 고민되죠 1년 전
	강혜인 전 한달 전에 얘기해요 최대 그때까지만 일할 수 있고 그 전에 사람 구하시면 1달까지 안 있고 바로 퇴사한다고 1년 전
	별로야...내 마음의 별로 ☆ 쌀로별 어떤 회사냐에 따라 다름 나를 존중해준 회사면 무조건 한달. 나를 ㄱ.ㅐ같이 대한 회사면 3일전. 1년 전
	뭉게9름 ☁️ 미국은 보통 2주전 통보인데 법으로 정해져 있지는 않아요. 1년 전
	열음 최소 한달 전에는 말해야.. 1년 전
	민윤기슙기 3주-한달 1년 전 민윤기슙기 보통 한달 정도는 드물더라구요 거의 2주~3주?! 1년 전
	탱큐 근데 대부분 환승이직이던데 머리로는 한달이지만 그게 가능한가 싶은거죠 ㅠ 그렇다고 그만두고 일구하자니 넘 막막하구요,, 1년 전
	MY MELODYDAY 인수인계가 필요없는 신입일 경우에 갑작스런 이직으로 며칠전에 말해도 되나....... 1년 전


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