입사 40일차 직원이 임신사실 숨기고 출산휴가 쓴다함

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	캣티 저런 사람들 때문에 실제로 사용해야 하는 사람들이 불합리하게 부당 해고 당하고 그런 식이죠 진짜 개악질련 3개월 전
	Ol달의소녀 진솔 입사 후 1년 미만은 출산휴가 못 쓰는게 아닌가요...? 어떻게 이런일이... 3개월 전 갓댐 법적으로 그런 내용은 없습니다 18개월 이내 180일 이상 피보험기간 있으면 사용 가능해요 3개월 전
	장욱 스승님 바람피우지마 근무 6개월 미만이면 출산휴가 거부하고 실업급여 없이 해고 가능하지 않나요? 3개월 전
	_ choiiii__ 와.. 이건 너무 질이 나쁜데 3개월 전
	장 나라 가진 것을 더 사랑하기 위해 헉스...더이상 악용되면 안될 거 같은데 대책 없나요... 3개월 전
	방탄방탄 방방ㅌ 우리집 재현이🍑 작정,했네 3개월 전
	터키즈온더블럭 잡아야지~ 못잡겠지~ 멍충멍충 저런걸 걸러낼 방법이 없으니 원… 3개월 전
	귀결 저건 5인 이하여도 해당되나 보네요 뭐 어쩔 수 없죠 근무시간동안 쉬는 시간 1분 1초도 안 주고 잡다하고 힘든 일 다 몰아서 시켜서 스스로 관두거나 쉬기 전까지 2명 몫 해내고 오게 할 수밖에요 본인이 먼저 사람이길 포기했는데 임신했다고 배려해주고 그럴 필요도 없는 것 같아요 3개월 전 라이프애프터 보아하니 20일에 연락했고 22일부터 출휴 들어가는거라 사장님이 당장 근무적으로 뭔가 취할 수 있는 스탠스가 없어요. 다른글에 있던 댓글처럼 폐업신고 후 다시 오픈하는 방법밖에 없어보입니다. 3개월 전

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