수능영어강사 조정식이 생각하는 블라인드 채용

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[시작뿅]

공감함!!!

[아스테룸]

어차피 학교교육 받은거 강의명 적어내고 전직장 이름 대조때문에 안가리는곳도 있어서 ㅋㅋㅋ

[공차찻]

어차피 그거 통과한 사람 거의 학벌 좋음
일머리 있게, 똑똑하게, 머리가 잘 돌아가는지를 보는건데
블라인드 해도 괜찮다고 봄
그리고 대학 어디 나왔는지에 대한 평판은 평생 가니 억울해할 건 없을듯

[치킨양념]

원래 기업채용에 10대 때 성취는 안보지 않아요? 자소서에도 10대때 뭐한 거 안쓰는데

[아삭]

10대때 한 노력이 대부분 대학을 위한 공부니까요. 블라인드 채용은 소속 학교같은 걸 쓰면 안되잖아요.

[치킨양념]

제말이 그말인데요?

[아삭]

자소서에 10대때 뭐 한거를 쓴다는 건 필요가 없다는거죠. 학교에서 드러나는거니까…
그리고 학벌 보는 기업 많습니다. 오죽하면 엑셀컷이란 말이 있겠나요

[아포톡신4869]

10대때 무슨 경험을 햇다는건 안쓰지만 최소한 그 결과물인 대학명은 쓸슈잇다는거죠

[213458789]

그렇군요하하

[행끼]

전 조금 반대인데 중학교 때 날고 긴다는 친구들 고등학교 가서 무너지고 반대로 중학교 때 펑펑 놀다 고등학교 때 정신차리고 바짝 공부해서 좋은 대학 가는 애들 있잖아요 물론 대부분은 중학교 때도 성실하게 한 게 습관으로 남아서 고등학교 때도 잘하고 대학도 잘 가는 경우가 많지만요 전 취업도 이와 같다고 봐요.. 물론 블라인드라고 완벽하게 학벌을 안보는지는 잘 모르겠지만요

[오랜만이야!]

22

[구름ㅁ]

33

[어라랍스타?]

열심히 하다 무너져버리는 사람보단 첨엔 못하다가도 점점 잘해나가는 사람을 뽑고 싶어하지 않을까요?

[Princess Anna]

그러니까 고등학생 때 좀 못해서 대학을 잘 못 갔더라도 이후 스펙 잘 쌓은 사람을 위해 (점점 성장하는 사람을 위해) 블라인드 채용을 지지한다는 댓글 내용이에요 꾸준히 잘했던 사람들은 당연히 통과겠고요
[좋은 대학 못 감 -> 이후 열심히 해서 스펙 쌓음 -> 좋은 회사 취업함]을 [중학생 때 못함 -> 고등학생 때 열심히 함 -> 좋은 대학 감]으로 비유하신 것 같아요

[꿀꿀꿀꿀]

그쵸 근데 보통 반에서 꼴찌하던 애들도 공부하는.. 나라가 다함께 난리를 치는 고3 시절에 성실한 애들이 공부를 안했을 가능성은 굉장히 낮긴하죠 혹은 고등학교때는 건강 등의 이유로 공부를 열심히 못한 경우가 있을 수 있겠네요

[po]

뭐 저사람은 수능강사니까..

[브룩과이브루]

10대는 더더욱 기회의 평등이 이루어지지 않으니까요

[월요일조아]

22

[진시]

33

[사람이사랑하면안돼요]

4444

[박문대박박문대]

5

[Gagdog666]

어차피 블라인드해도 뽑고나면 대체적으로 학벌 좋은 사람들이 뽑혀있음
블라인드 채용의 가장 큰 장점은 학벌만 좋은 패급을 거를 수 있다는거

[Alicia Vikander]

22 맞아요 블라인드 해도 대체로 학벌 좋거나 능력좋은 사람이 뽑히더라고요

[영원을 노래하는 뉴이스트]

33 이게 맞죠

[럭키비키니시티주민]

44

[임웅재]

55...!

[넌 머지않아 예쁜 꽃이 될 테니까]

6

[죠르디(JORDY)]

77

[Classic]

8 이게 맞아요 일머리 좋은 사람들 뽑는 장치라

[디오공주]

99 잘하면 그만인딩,,

[큥큥이]

10

[영원을 노래하는 뉴이스트]

대학생 때 노력한게 필요한거지 사실 고등학생 때 노력한 결과물이 필요하진 않잖아요 기업 입장에선...

[흐레쉬베리]

솔직히 고등학교까지는 주변 환경에 의한 것도 크다고 생각함.. 교육 격차가 없으면 블라인드 없었을듯

[파크링]

블라인드 효과있다고생각해요. 진짜 공부만잘하는 헛똑똑이들 걸러낼수있음. 일잘하는머리랑 공부머리랑 둘다있는사람들이 대부분 좋은직장 들어감.결과적으로

[강의현]

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[Journeys of Inspiration]

저도 공감해요ㅋㅋㅋ

[민트콕]

심지어는 고졸이라도 적성 맞으니까 날아다니는 사람 있는데 그런 사람 찾으려면 블라인드해야져

[럭키비키니시티주민]

십대때 대단한 강사들한테 비싼 강의 듣거나 개인 선생 두는 애들 많으니까 당연히 그런 좋은 집안 애들이 대학을 잘 가겠죠 부모가 다 해줄 수 있으니깐 그렇게 고소득 기업 또는 직군에 그런 집안 애들만 있으면 결국 계급 생기게 될테니 한국같은 사교육에 돌아있는 나라는 블라인드가 꼭 필요한거지

[미노이 선글라스]

저도 블라인드 채용 덕분에 학벌 많이 보는 금융권 뚫어본 사람이라… 없으면 안돼요ㅜ

[미노이 선글라스]

머리 좋고 성실한데 입시운이 안 좋은 사람도 많습니다

[rnak]

진심 입시 개고생했더니 뭔 블라인드..

[주4일제 주세요]

어차피 본문에서 말하는 성실한 사람은 10대때 내용 안봐도 20대때도 성실하게 살아서 블라인드 상관없을 것 같은데요 댓글대로 공부만 할 줄 아는 헛똑똑이를 거르는거죠

[나구모]

대학교 가기위해 한 10대의 노력을 무시하는게 아니라,, 학연, 지연이 작용할 수 있는 요소를 방지하기위한 수단으로서 필요하다고 생각합니다

[그므시라꼬!]

어차피 블라인드 해도 학벌, 능력 좋은 사람이 대체로 뽑히더라구요 기업 입장에선 결론적으로 일 잘 할 사람이 필요한거지 학벌'만' 좋은 사람이 필요한게 아니에요
블라인드로 학벌 가려져서 탈락 할거 였음 그냥 거기까지인거지, 내가 이렇게 노력해서 얻은 학벌을 안봐? 이거는...일종의 보상심리 아닌가 싶고...네...그렇네요
개인적 의견입니다

[hahalo]

예전에 수험생도 많고 학력고사나 수능 100% 들어온 세대는 학력=머리좋음or성실함의 지표였는데, 지금처럼 수험생도 적고 학종에 교과에 재외국민 전형 등등 너무 다양해서 그 학교의 상방과 하방이 매우 큰 느낌일까요.

그렇다고 예전처럼 수백명 공채로 뽑아두고 떨어지는 애들은 품고가는 시절도 아니고, 요새는 많아야 열명 뽑을까 말까니까 학력만 좋고 떨어지는 애들을 품고가긴 어렵죠…

그래도 공채 블라인드로 뽑고보면 거의 명문대긴 합니다ㅎ 오히려 더 덮어두고 뽑다보니 전부 서연고라 낮은 학교 수준에 따러서 강제 할당주고 뽑긴 해요…(회계법인 빅펌 등등)

[아샷추 주세요]

어차피 지방공기업 말곤 거의 고학벌만 남아있어요
ncs 필기, 면접도 통과 못하는 허접은 걸러지는게 맞다 생각해요
자기가 대학생활 똑바로 했으면 이걸 못 통과할리가?
그리고 공기업/기관이랑 은행 외에 블라인드 하는데를 거의 못봤는데 블라인드 안하는 곳 가면 되겠습니다

[toast]

저 취준할때부터 갑자기 블라인드 제도 생겼는데 공감합니다

[cvc]

본문극공감

[유월]

공정하다는 착각이 떠오르네요.. 어느정도 동의는 하지만 의미있는 제도라고 생각해요

[시와]

극공감

[바삭한붕어빵]

저학력 할당제로 뽑는것도 아니고, 순수 업무적성을 평가해서 뽑는건데요. 본문대로면 당연히 노력을 안한 저학력자가 떨어지겠는데 응시 기회조차 혜택으로 보는건가싶네요

[하이용가리]

블라인드 채용할거면 대학 서열도 없애야지 억울해 죽겠다

[깡아찌]

공감이여

[콩먹는콩벌레]

비슷한 맥락으로 지역인재 채용도 없애야 한다고 봄
진짜 열심히 한 애들은 지방에서 서울로 명문대 갔는데 지방대 나왔다는 사실만으로 티오 챙기는건 좀; 차라리 그 지역 거주기간으로 따지는게 훨씬 나을듯..

[greens]

사회주의 마인드죠
근데 요즘 한국사람들 기본 마인드가 그런데 어쩌겠어요? 국민정서에 따라야겠죠 정치인들은

[304123_return]

저사람은 대입을 위한 수능강사잖아요ㅋㅋㅋ저렇게 말할만 함
대학을 빽으로 들어갔을 수도 있고 대학만 좋고 사회성떨어지는 몇 걸러지기 위해서도 블라인드가 꼭 나쁜 것만은 아니에요

[주치즈]

그럼 저같은 사람은 취업하기 더 어려워지겠네요ㅠㅠ 블라인드 좋은 것 같운데

[밈희진]

국내 유명 대기업 인사과에 아는 분 계시는데요 블라인드 채용해도 마지노선 학벌 서성한이었습니다

[JANNABl]

수능이 공정한 시험은 아니니까요 조정식은 수능 강사니까 당연히 저렇게 말해야겠죠

[밥다디라라]

저는 성별 블라인드를 하고 학벌은 뭐 해도 좋고 안 해도 좋다고 생각해요 성별은 내가 노력해서 얻는 게 아니니까요

[뚱가띵가]

참 학원강사다운 발언이네요...
책상에 앉아서 공부만 한 사람들은 오히려 회사에서 의미있는 인재가 아닌걸요. 처세술, 대인관계, 융통성이 더 필요해요. 그리고 엉덩이 무거운 사람들이 필요한 연구소같은 곳에서 충분히 학벌 보면서 뽑고있으니 문제없어요.
블라인드채용은 좋은 방안이라고 생각합니다

[영원히샤이니]

열심히 노력한 친구들에게 보상이 있다면 그건 저도 좋다고 생각해요. 어렸을 적 성실히 공부해서 좋은 대학에 간 그 노력 아주 높게삽니다. 그러나 냉정하게 사회가 그 노력에 대해 보상을 줘야할 필요는 없죠? 우리나라는 학벌에 대한 보상심리가 너무 큰거같아요.
또 저 말대로라면 수능끝나고 대학 결정되는 순간부터 인생의 길이 결정된다는 뜻이네요.
대학에 따라 문이 닫혀버리는거잖아요. 이게 맞는건지 모르겠습니다.
본문같은 생각은 어린 학생들이 수능망하고 명문대에 가지 못한다면 더이상 길은 없다 인생 망했다 생각하게 만드는 위험한 말인것같아요. 그래서 전 블라인드 찬성이요.
성실하고 능력좋았지만 입시에서 실패한 친구들이 있을 수 있고, 뒤늦게 정신차린 성실한 학생들.. 가난한 학생들이라던지.. 수많은 사정이 있을텐데... 좋은 대학에 못가더라도 그 노력이 노력이 아닌건 아니거든요. 너무 시야가 좁은것같아요.
수능강사라도 학생을 가르치는 사람이라면 한 번 더 신중할 필요는 있어보입니다.
어짜피 선생님께서 말씀하시는 그런 성실한 친구들은 블라인드여도 다 붙을텐데요 뭐

[세시오십일분]

전부 공감합니다 학벌 보상심리가 맞는 거 같아요

[멍같은세상꽃같다]

222

[사당행]

공감

[동물원개미]

개인정ㅋㅋㅋ

[순두부라면]

어차피 뽑아놓고 보면 고학벌이 대부분인데 뭘...ㅋㅋㅋ

[Jonathan Groff]

한번 채용하면 끝까지 책임져야 되는 한국 채용시장에서 기업들 바보 아니거든요…블라인드라는 명목으로 아무나 뽑아놓고 적선 사업하고 싶지 않아해요. 블라인드해도 고학벌로 그들만의 리그에서 특별하고 성실한 경험 쌓은 애들은 보입니다. 안 보이는 사람이라면 미안하지만, 솔직히 학교 이름 대놓고 보여줘도 기업이 그 정도 학교 나온 사람에게 기대한 만큼의 수준은 못 했다는 얘기예요.

[너의 모든것]

블라인드라고 저학력자만 뽑는게 아니지 않나요? 업무를 처리할 능력이 있는 사람을 뽑는 방식이기에 전 본문 의견과는 다르네요.
뭐 학창시절부터 열심히 성실하게 생활한 사람들이 보통 좋은 대학에 들어가는것도 사실이지만, 그런 분들은 블라인드여도 그 성실함이 티나서 많이 뽑히더라고요. 공부만 잘하는 직원을 뽑을 이유가 없으니 블라인드가 나왔다고 생각해요.

[귤로향]

저도 블라인드 싫어요
좋은 대학 나와놨더니 안 본다는 건 너무 역차별 같다는 생각을 했어요

[성주]

블라인드가 생긴 이유를 보면 납득되죠
근데 어차피 서류 보면 대충 아시더라구요

[젼젼극]

블라인드 채용 효과가 있긴 해요 입만 벌리면 허풍인 사람들은 확실히 떨어져요

[똥글똥글^o^]

기업들이 바본가..ㅋㅋ 다 효과가 있으니까 하는거지 공부잘한다고 일잘하는게 아니니까

[포로왕족]

호감이라서 바로 봤는데 처음 발언이 상당히 무례하네요 본인 얘기만 하면 되지 비교까지..

[4040]

맞말ㅋㅋ

[qhsi]

블라인드 해도 말 잘하고 똑똑한 사람이 뽑힌다고 하면 더더욱 블라인드 필요성이 없는거 아닌가요? 블라인드 안한다는게 학교만 보고 뽑겠다는건 아니잖아요 지금 과정 그대로 하면서 학교도 오픈하겠다는거지
그래도 수치적으로 명문대 안나온 사람들 머릿수가 훨씬 많고 국민 정서도 그걸 따라가니까 블라인드를 없앨 순 없겠죠

[strony]

진심 10대때 교육의 기회가 동등하게 주어진다고 생각하시는지?
다른 방송에서는 맞말많이하셔서 그러려니하는데 저건 공감못하겠네용

[Whitewhale]

대학이 대학의 기능을 상실했기 때문에 파생 된 일들 같아요.

좋은 대학 -> 좋은 회사
좋은 회사 <- 좋은 대학 <- 공부 잘해야지

이런 잣대로만 판단하니 그저 대학은 좋은 회사를 위한 발판으로 밖에 작용을 못 하는 거고요. 물론, 저 분은 수능강사기 때문에 저런 생각을 가질 수 있다고 봐요.

[세시오십일분]

공부머리랑 일머리랑은 다르니깐요

어느정도 공감은 하고 어느정도 공감은 못하겠는게 저분 의견대로 따지면 인생은 19살 때 결정되게 되어있어요

좋은 대학 -> 좋은 직장
안좋은 대학 -> 안좋은 직장

사실상 인서울 제외 대학생들은 평생 좋은 직장을 꿈 꿀 기회는 없다는 소리니깐요

[OSTEP]

학벌만 보고 모든 걸 평가하라는 게 아니라 학벌도 보자는 의견이라면 동의합니다

[봄이 올까요?]

공부 잘했는데 집안 사정 안좋아서 전액 장학금 주는 대학으로 진학한 학생, 10대 때 예체능 등에 집중하느라 공부할 시간 없어서 낮은 대학으로 진학했지만 열심히 살아서 평균적인 명문대생보다 능력이 좋은 사람은 그럼 좋은 기업 못 가나요? 특수한 전형으로 자기 능력보다 좋은 대학에 간 사람은 좋은 기업에 갈 수 있는 거고요? 요즘 블라인드 채용도 많고 블라인드 채용 아니더라도 학벌로 줄세우기하는 기업은 사라지는 추세라서 다행이라고 생각하지만 학벌 위주로 평가하는 것만큼 불공정한 평가가 또 없는 거 같습니다.

[통통]

대학은 가리고 학점은 평가대상이 된다면 그거대로 문제가 될 순 있죠 4.0이 다 같은 4.0이 아니니까요
근데 블라인드 채용은 보통 적성평가 같은 다른 평가기준이 있지 않나요? 문제 될 건 없다고 봅니다

[궁금티비]

10대는 너무 미성숙한 때라 저는 두 번 정도의 기회는 필요하다고 생각해요 그렇게 딱 10대의 노력 비율을 높여버리면 부자 집안이나 고학력 집안은 대대로 더 잘살고 아닌 친구들은 애초에 포기해버리게 됨. 뭐 성인되고 대학을 다시 갈 수도 있겠지만 사정상 아닌 사람도 있으니까. 20대 성인 이후 자아 형성 이후의 노력이 더 중요하게 평가되어야 함

[박타미]

대학이 좋은 회사의 유무를 갈라버리면 오히려 그게 평등하지 않은거죠 저는 대학도 꼭 갈 필요 없다고 생각해요 지금 대학은 그냥 회사원 양성소지 누가 거기서 뭘 배웁니까 ㅋㅋ 대학을 갔냐 안갔냐에서 급여차이는 있을 수 있겠지만... 외국기업들처럼 내가 지금까지 뭘 했고 어떤 걸 느꼈고 회사에 어떤 도움을 줄 수 있을거라는 포텐셜채용이 더 필요하다고 생각해요

[apogato]

좋은대학 나왔다고 다 좋은 직장 가는거 아니고
지방대 나왔다고 무조건 좋은 직장 못 가는 것도 아닌데 왜 출신대학을 가려야 하는지 이해안가요..
학점만 따져봐도 4.0이 다같은 4.0이 아닌데..

[∞infinite]

저건 모든 10대에게 같은 인프라와 교육환경, 기회가 갖춰져있다는 전제 하에 가능한 얘기 아닌가요..?

[놀루]

근데 보통 블라인드여도 학벌 좋은 사람이 많이 뽑힘ㅋㅋㅋ

[랄롤랄]

ㄹㅇ
알고보니 무능했던 명문대생보다 뛰어난 능력의 나?!?!?
이런 판타지소설 쓰는것도 아니고

[닝뇽냥]

본문 공감해요. 가끔 회사에서 대학교는 안적고 과랑 학점만 적게 하는데 솔직히 학교 높을수록 학점따기 어려워서 좀 억울하긴해요. 주위에 공부안하던 친구들 대학가서 4.0 이상 쉽게 받는거 봐서그런가

[석진이는지지않긔]

구구절절 맞말...

[love you beauty]

공부만 노력인가요.. 공부에 재능 없는 사람들은 뭘로 노력을 인정 받을 수 있는데요?

[도리]

쩝

[사람이사랑하면안돼요]

공부와 성적이 가장 공평한 결과라고 보기엔 이 사회는 아직 그런 기회조차 얻지 못했던 사람도 많이 있습니다..블라인드 채용은 의미가 있어요

[egg_plant]

학교 블라인드하고 학점은 안하는 것도 진짜 어이없는게 경쟁 풀이 다른데 학점 숫자가 무슨 의민지.....

[바운씌]

강사라 할 수 있는 말

[다육]

친구 사귈 때, 결혼할 때 학벌 보는 것도 아니고 직장에서 능력있는 사람을 뽑는데 왜 블라인드를 하는지 이해 못 함 그럴 거면 자격증도 학점도 죄다 블라인드 해야죠 ㅋㅋㅋ

[코끼리-]

블라인드라는 이름하에 대학생활에 성실함을 보는 것 같아요 대학생때도 열심히 살았는지 아닌지를 평가하는 느낌

[아리하]

하이고.... 저런 사람들이 강사하고 있어요..? 통찰력이라고는 전혀 없네...

[착하게 살 자]

본인 강의부터가 ebs 아닌 유료인데
정말 10대들에게 교육의 평등이 이루어지고있자고 생각하는 걸까 ㅎㅎ

[착하게 살 자]

공정하다는 착각

[두루두루치기냠]

대학 이름만 가릴거면 왜 블라인드를 하는지 모르겠음 학점도 같이 가리던가
고등학교때 한 노력은 노력이 아니고 대학교때 한 노력만 노력임?
블라인드를 할거면 진짜 다 빼고 시험이랑 면접만으로 결정해야지

[공손한 루피]

공공기관 블라인드는 학교, 학점 찐으로 다 블라인드인데 성별도 이름 나이 전부 다 블라인드. 메일도 학교메일 쓰면 안되고 교육사항도 학교 특정되는 거 적으면 안되고 완전 철저해요. 몇몇댓은 사기업 블라인드 말하는건가

[주)]

전혀공감안됨ㅋㅋ 본인이 '대학입시하는 학원강사'니까 하는말이지

[문비바테]

물론 좋은 대학출신만 뽑으면 면접관이 덜 피곤하고 편할 수 있죠. 근데 인간이 EQ(감정지수)와 IQ(지수)가 공존하는 동물이라 소통에서 소위 일머리와 융통성 또는 사회성까지 봐야하는 순간들이 많아요 예전엔 블라인드 없이 단편적으로 판단하고 받다보니 공부만한 사회성 떨어지는 사람들을 팀으로 마주하게 되는 문제도 많이 생기고, 좋은 대학 나왔다고 인성과 도덕도 좋을거란 무형의 믿음도 지금은 옛날보단 인식이 점점 달라지고 있잖아요.(채용문화의 고칠점은 아직도 갈길이 멀지만요) 블라인드를 해도 결국 좋은 대학출신 사람들이 많이 가지만 인재들을 오래 꾸려나가야 되는 기업 입장에선 최소한의 필터라고 생각해요 영상을 봤지만 1타 강사님의 의견이라 설득력 높아보일순 있어도 채용문화의 일부분을 얕게보는 태도는 아쉽습니다

[파랑거북]

10대 때의 가정환경과 형편은 스스로 선택할 수 없었던 거잖아요...