요즘 젊은 애들이 제조업을 기피하는 이유

[안뇽안녕!]

ㅋㅋ진짜 당일 오티, 전날 특근하라고 통보
안하면 불이익있음 힘들다고하면 그래도 돈 더 벌지 않았냐고 당연히 줘야하는 돈 줘 놓고 생색내기 특히나 제조쪽은 텃세도 심함 이따윈데 무슨 헛소리를 하시는짘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[iltt]

죽고싶은가

[유명한 코난]

돈을 많이좀 줘보세요. 요즘보면 현장직 대우를 해외처럼 해줘야 된다 생각함. 맨날 사람이 없다 하지말고 가격이 오르면 공급이 늘겠죠;;

[슈가 크래커]

돈만 많이 줘봐라 일 안하나ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 돈을 적게 줄거면 최소한의 워라밸이라도 챙겨주던가

[초대코드또샀음]

당연히 같은돈 받는데 더 쉬운일 하고 싶지
장난하나

[Hi i’m Ariel]

잘 아시네요 굳이 굳이 더 나은 선택지가 있는데… ㅇㅇ 메리트가 없어요

[이슈왕]

애초에 몸 쓰는 일을 진로로 노리면 모르겠는데 90%의 아이들이 사과한 학업으로 20년 넘게 허비하면서 살아옴... 대학 나오고 딴에는 스펙 쌓고 살아온 애들이 왜 고된 일을 하길 바라는 것도 문제지 애당초 아이들에게 여러 길을 열어줘야 하고 기성세대는 자기들 취업할 땐 하지도 않았던 과도한 스펙 쌓기 좀 아래 세대에게 요구하지 말아야 함

[댕꾸르]

헛다리 레전드

[Lovely Yours]

돈 많이주면 지원자 물밀듯이 들어와요 괜히 안하는게 아니랍니다 최저주는데 누가 몸 갈릴일 하겠나요

[dkanroskfl]

알아서 최저 이상을 주면 되는데 먼 정부탓임

[박은태]

전처럼 450~500주면 될듯

[블루 아카이브]

독일이나 미국 같은 다른 나라에서도 제조업 기피는 있지만 유달리 한국이 심합니다. 이유? 여기 댓글에서 다른 분들이 지적해주시네요.

[워치스포]

이걸 젊은 사람탓하는건 이상한 사람들이고
전세계 선진국들이 공통적으로 겪고있는 문제입니다
대부분의 제조업자체가 그다지 마진이 많이 남지 않고, 인건비로 먹고 사는게 대부분이라
임금을 많이 주고싶어도 줄수없는 상황이죠
특히 중소기업이95%이상 차지하는 한국은 더 심하고요 그러므로 전세계 선진국에서 제조업은 비중이 적어지고
중후진국 인건비가 싼곳으로 이동하는 경우가 많습니다
다시 말하자면 세금으로 찍어누르지않는 이상 해결될수가 없는 문제입니다

[오징어잠봉]

이걸 젊은사람 탓을하네 ㅋㅋㅋㅋ

[정시니]

레전드네 와

[익인2]

당연한거 아님? 같은 돈이면 노가다 안하죠 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인3]

전 사무직이라 주 5일 40시간 8시반-5시반 이렇게 근무했거든요? 근데 울회사 생산직은 주 6일 52시간 일하는데 8시반-7시에다 토요일도 4시까지 일해요 이게 주 52시간 근무에요 워라벨 다 깨지는데 어느 한국사람이 붙어있겠냐구요 저희 회사에서도 마지막 한국인 참다가 연차 문제로 회사와 다투다 나갔어요 결국 메꿔진건 베트남인들인데 얘네들 그 나간 한국직원보다 돈 더 줍니다 왜냐? 연도바뀌니 최저시급이 올라서ㅋㅋ 돈 아끼려다 10년 다된 베테랑 직원 내쫓고 다른 외국인도 면접보러왔다가 적은 임금에 손사레치고 베트남인들이 겨우 붙어있어요 얘네들도 곧있으면 임금 올려달라겠죠 사장님들 마인드가 잘못되어있습니다

[익인4]

제조업에서 기껏 한국인 뽑아놓고도 회사가 어렵다며 정리해고 당하고 퇴직금체불까지 당했는데 그 회사에서 또 부르면 들어갈 사람이 어딨나요? 일단 떼먹은 퇴직금부터 제대로 주시죠?

[익인5]

잔업에 특근까지 진짜 쉴 시간도 없고 금융치료도 안돼요 제조업은 ㅋㅋ 그냥 반복하다보면 월급 받아도 돈 쓸 시간도 없고 제발 좀 쉬고싶다는 생각 밖에 안듦